# 人権デュー・デリジェンスと内部通報制度の整備｜アマノ（6436）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループでは、2021年に「人権方針」を制定し、人権デュー・デリジェンスの仕組みの構築に取り組んでおります。併せて、人権リスクに適切に対応していくために、内部通報制度の整備・拡充を進めております。」 — 人権方針に基づく人権デュー・デリジェンスの構築と、人権リスクへの対応を目的とする内部通報制度の整備・拡充が独立した取り組みとして示された。 (https://komori.app/company/6436/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループでは、2021年に「人権方針」を制定し、人権デュー・デリジェンスの仕組みの構築に取り組んでおります。」 — 人権方針、人権デュー・デリジェンス、内部通報制度の整備・拡充が継続している。 (https://komori.app/company/6436/filing/2025-fy)