# 総合提案ビジネスの拡大｜アマノ（6436）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「総合提案ビジネスの拡大」 — ハード・ソフト・サービス・クラウドや周辺装置を組み合わせた提案を各事業で進めている。 (https://komori.app/company/6436/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「総合提案ビジネスの拡大に取り組むとともに」 — グローバル展開と並ぶ主要施策として継続している。 (https://komori.app/company/6436/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「市場・プロダクトのグローバル展開、総合提案ビジネスの拡大に取り組むとともに」 — グローバル展開と並ぶ主要施策として総合提案ビジネスの拡大を継続している。 (https://komori.app/company/6436/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「市場・プロダクトのグローバル展開、総合提案ビジネスの拡大に取り組むとともに、徹底的な顧客ニーズの掘り起こしに注力し、原価低減、販管費抑制にも努めました。」 — グローバル展開と並ぶ主要施策として、総合提案ビジネスの拡大を継続している。 (https://komori.app/company/6436/filing/2016-q3)
- FY2017 前進 「全事業についてハード、ソフト、サービスに亘る総合ソリューション提案力の質と量の向上を図り、戦略的な「3in1活動」を推進し」 — 新中期経営計画の日本市場施策として、総合ソリューション提案と3in1活動が明示された。 (https://komori.app/company/6436/filing/2016-fy)
- FY2019-Q2 再掲 「「HR（Human Resources）のアマノ」として就業・給与・人事の3in1に入室・セキュリティを加え、システムの所有から利用までのトータルソリューション提案活動の強化に取り組んでまいりました。」 — 人事関連3in1に入室・セキュリティと所有から利用までを組み合わせる総合提案が継続している。 (https://komori.app/company/6436/filing/2018-q2)
- FY2019 再掲 「「HR（Human Resources）のアマノ」として就業・給与・人事の3in1に入室・セキュリティを加え、システムの所有から利用までのトータルソリューション提案活動の強化に取り組んでまいりました。」 — 3in1、入室・セキュリティ、所有から利用までを組み合わせる総合提案活動が継続している。 (https://komori.app/company/6436/filing/2018-fy)
- FY2020-Q2 再掲 「当社はこのような市場環境において、「HR（Human Resources）のアマノ」として就業・給与・人事の3in1に入室・セキュリティを加え、システムの所有から利用までのトータルソリューション提案活動の強化に取り組んでまいりました。」 — 就業・給与・人事の3in1に入室・セキュリティと所有から利用までを組み合わせる総合提案活動が継続している。 (https://komori.app/company/6436/filing/2019-q2)
- FY2021-Q2 再掲 「当社はこのような市場環境において、「HR（Human Resources）のアマノ」として就業・給与・人事の3in1に入室・セキュリティを加え、システムの所有から利用までのトータルソリューション提案活動の強化に取り組んでまいりました。」 — 就業・給与・人事の3in1に入室・セキュリティと所有から利用までを組み合わせる総合提案活動が継続している。 (https://komori.app/company/6436/filing/2020-q2)
- FY2022-Q2 再掲 「当社はこのような市場環境において、「HR（Human Resources）のアマノ」として就業・給与・人事の3in1に入室・セキュリティを加え、システムの所有から利用までのトータルソリューション提案活動の強化に取り組んでまいりました。」 — 就業・給与・人事、入室・セキュリティ、所有から利用までを組み合わせる総合提案活動が継続している。 (https://komori.app/company/6436/filing/2021-q2)
- FY2024 前進 「引き続き人事情報管理を基本とした就業・給与・入室の総合提案による更なる販売拡大を進めてまいります。」 — 総合提案の継続方針が、就業・給与・入室を軸とする業種特化型ソリューション提案やクラウドサービスを含む販売拡大へ具体化された。情報システム売上高は35,757百万円、前期比14.0％増となった。 (https://komori.app/company/6436/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「今後も人事情報管理を基盤とした就業・給与・入室管理の統合提案を推進し、更なる販売拡大に努めてまいります。」 — 総合提案が、人事情報管理を基盤とした就業・給与・入室管理の統合提案へ具体化され、AIを融合させたHR領域の深化・拡大も第10次中期経営計画の施策として示された。 (https://komori.app/company/6436/filing/2025-fy)