# 株式給付信託J-ESOPによる従業員インセンティブ｜アマノ（6436）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「従業員の処遇と、当社業績および株主価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的として、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）」」 — 従業員に役職・業績に応じたポイントを付与し、退職時に株式を給付する制度が初めて記載された。 (https://komori.app/company/6436/filing/2016-fy)
- FY2018-Q2 前進 「従業員向け株式給付信託については、一定の要件を満たした従業員に対し、株式給付規程に従って、その役職および業績等に応じて付与されるポイントに基づき、信託を通じて当社株式を給付する仕組みであります。自己株式の帳簿価額及び株式数　当第２四半期連結会計期間　827百万円、314,300株」 — 従業員向け株式給付信託について、役職・業績等に応じたポイント付与の仕組みと、信託保有株式の残高が開示され、制度の運用実態が示された。 (https://komori.app/company/6436/filing/2017-q2)
- FY2019-Q1 再掲 「従業員向け株式給付信託については、一定の要件を満たした従業員に対し、株式給付規程に従って、その役職および業績等に応じて付与されるポイントに基づき、信託を通じて当社株式を給付する仕組みであります。自己株式の帳簿価額及び株式数　当第１四半期連結会計期間　827百万円、314,300株」 — 従業員向け株式給付信託の制度内容と信託保有株式の残高が継続して開示されている。 (https://komori.app/company/6436/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「従業員向け株式給付信託については、一定の要件を満たした従業員に対し、株式給付規程に従って、その役職および業績等に応じて付与されるポイントに基づき、信託を通じて当社株式を給付する仕組みであります。自己株式の帳簿価額及び株式数　当第２四半期連結会計期間末　827百万円、314,300株」 — 従業員向け株式給付信託の制度内容と信託保有株式の残高が継続して開示されている。 (https://komori.app/company/6436/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「従業員向け株式給付信託については、一定の要件を満たした従業員に対し、株式給付規程に従って、その役職および業績等に応じて付与されるポイントに基づき、信託を通じて当社株式を給付する仕組みであります。自己株式の帳簿価額及び株式数　当第３四半期連結会計期間末　827百万円、314,300株」 — 従業員向け株式給付信託の制度内容と信託保有株式の残高が継続して開示されている。 (https://komori.app/company/6436/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「従業員向け株式給付信託については、一定の要件を満たした従業員に対し、株式給付規程に従って、その役職及び業績等に応じて付与されるポイントに基づき、信託を通じて当社株式を給付する仕組みであります。」 — 従業員の役職・業績等に応じたポイントに基づく株式給付信託の制度が継続している。 (https://komori.app/company/6436/filing/2018-fy)
- FY2020-Q2 再掲 「従業員向け株式給付信託については、一定の要件を満たした従業員に対し、株式給付規程に従って、その役職及び業績等に応じて付与されるポイントに基づき、信託を通じて当社株式を給付する仕組みであります。自己株式の帳簿価額及び株式数　当第２四半期連結会計期間末　827百万円、314,300株」 — 従業員の役職・業績等に応じたポイントに基づく株式給付信託の制度と、信託保有株式の残高が継続して開示されている。 (https://komori.app/company/6436/filing/2019-q2)
- FY2021-Q2 再掲 「従業員向け株式給付信託については、一定の要件を満たした従業員に対し、株式給付規程に従って、その役職及び業績等に応じて付与されるポイントに基づき、信託を通じて当社株式を給付する仕組みであります。」 — 従業員の役職・業績等に応じたポイントに基づく株式給付信託の制度が継続している。信託に残存する自社株式は421,314株、帳簿価額1,045百万円と開示された。 (https://komori.app/company/6436/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「従業員向け株式給付信託については、一定の要件を満たした従業員に対し、株式給付規程に従って、その役職及び業績等に応じて付与されるポイントに基づき、信託を通じて当社株式を給付する仕組みであります。」 — 従業員の役職・業績等に応じたポイントに基づく株式給付信託の制度が継続している。信託に残存する自社株式は421,314株、帳簿価額は1,045百万円と開示された。 (https://komori.app/company/6436/filing/2020-q3)
- FY2022-Q1 再掲 「従業員向け株式給付信託については、一定の要件を満たした従業員に対し、株式給付規程に従って、その役職及び業績等に応じて付与されるポイントに基づき、信託を通じて当社株式を給付する仕組みであります。」 — 従業員の役職・業績等に応じたポイントに基づく株式給付信託の制度が継続している。信託に残存する自社株式は412,019株、帳簿価額1,023百万円である。 (https://komori.app/company/6436/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「従業員向け株式給付信託については、一定の要件を満たした従業員に対し、株式給付規程に従って、その役職及び業績等に応じて付与されるポイントに基づき、信託を通じて当社株式を給付する仕組みであります。」 — 従業員の役職・業績等に応じたポイントに基づく株式給付信託の制度が継続している。信託に残存する自社株式は411,819株、帳簿価額1,022百万円である。 (https://komori.app/company/6436/filing/2021-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「従業員向け株式給付信託については、一定の要件を満たした従業員に対し、株式給付規程に従って、その役職及び業績等に応じて付与されるポイントに基づき、信託を通じて当社株式を給付する仕組みであります。」 — 従業員の役職・業績等に応じたポイントに基づく株式給付信託の制度が継続している。信託に残存する自社株式は398,219株である。 (https://komori.app/company/6436/filing/2022-q3)
- FY2024-Q1 再掲 「従業員向け株式給付信託については、一定の要件を満たした従業員に対し、株式給付規程に従って、その役職及び業績等に応じて付与されるポイントに基づき、信託を通じて当社株式を給付する仕組みであります。」 — 従業員の役職・業績等に応じたポイントに基づく株式給付信託の制度が継続している。信託に残存する自社株式は392,784株である。 (https://komori.app/company/6436/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「従業員向け株式給付信託については、一定の要件を満たした従業員に対し、株式給付規程に従って、その役職及び業績等に応じて付与されるポイントに基づき、信託を通じて当社株式を給付する仕組みであります。」 — 従業員の役職・業績等に応じたポイントに基づく株式給付信託の制度が継続している。信託に残存する自社株式は796,484株である。 (https://komori.app/company/6436/filing/2023-q2)
- FY2024 前進 「株式取得金額　869百万円　取得期間　2023年９月１日から2023年９月８日　取得方法　株式市場より取得」 — 従業員向け株式給付信託について、2023年9月に869百万円で当社株式を追加取得した。年度末の信託保有株式は793,884株となった。 (https://komori.app/company/6436/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「従業員向け株式給付信託については、一定の要件を満たした従業員に対し、株式給付規程に従って、その役職及び業績等に応じて付与されるポイントに基づき、信託を通じて当社株式を給付する仕組みであります。」 — 従業員の役職・業績等に応じたポイントに基づく株式給付信託の制度が継続している。中間期末の信託保有株式は734,681株、帳簿価額は2,108百万円である。 (https://komori.app/company/6436/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 再掲 「従業員向け株式給付信託については、一定の要件を満たした従業員に対し、株式給付規程に従って、その役職及び業績等に応じて付与されるポイントに基づき、信託を通じて当社株式を給付する仕組みであります。」 — 従業員の役職・業績等に応じたポイントに基づく株式給付信託の制度が継続している。信託に残存する自社株式は711,819株である。 (https://komori.app/company/6436/filing/2025-h1)
- FY2026 再掲 「従業員向け株式給付信託については、一定の要件を満たした従業員に対し、株式給付規程に従って、その役職及び業績等に応じて付与されるポイントに基づき、信託を通じて当社株式を給付する仕組みであります。」 — 従業員の役職・業績等に応じたポイントに基づく株式給付信託の仕組みが継続している。 (https://komori.app/company/6436/filing/2025-fy)