# 自律型・専門人材の育成と多様性を活かす職場環境｜アマノ（6436）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「「企業の成長」と「個人の成長」を目的として、主体的に考え行動する自律型人材を支援し、高い専門性と幅広い見識を持った真のプロフェッショナル人材を育成するために、人材育成に関する各種施策を推進してまいります。」 — 組織の持続成長を牽引する人材、事業変化に対応する専門人材の育成を掲げ、集合研修、eラーニング、通信教育、リスキリング等を実施している。多様性、ワークライフバランス、障がい者・高齢者・外国人雇用等の社内環境整備も併記されている。 (https://komori.app/company/6436/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「事業戦略強化、専門スキル向上を目的とした教育研修を実施しております。加えて、社員の自発的な取り組みを支援するための集合研修、eラーニング、通信教育を含めた応募型研修を実施しております。」 — 自律型・専門人材の育成方針が、事業戦略・専門スキル研修、集合研修、eラーニング、通信教育、リスキリング等の具体的施策へ展開された。 (https://komori.app/company/6436/filing/2025-fy)