# アマノ（6436） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6436 English name: Amano Corporation 業種: 機械 ## 事業の概要 アマノグループは、時間情報システム事業と環境関連システム事業の2部門を柱として、国内外で「時間情報システム」「環境関連システム」の製造・販売・サービス提供を展開しています。主力は就業情報システム・給与計算システム等の情報システム機器、就業・時間管理機器、駐車場運営・管理を含むパーキングシステム機器、集塵機・空気輸送・排気ガス処理等の環境関連機器および清掃機器・ロボットによるクリーンシステム分野です。米国・欧州・アジアを中心に現地法人・現地拠点を活用したグローバル展開を進め、グループ全体としては37社の連結子会社・関連会社（2026年3月31日現在）と持分法適用関連会社1社を含みます。 事業の成長戦略として、中長期経営計画「第10次中期経営計画（2026年4月～2029年3月）」（以後「第10次計画」）を策定。同計画では「100年企業(2031年)への5th Stage」を経営コンセプトとし、ソフト系資産・データ基盤・IoT・AIプラットフォームへ戦略的投資を強化してデータとAIを核にした事業構造へ転換することを目指します。成長ドライバー3本柱（情報システム、パーキングシステム、クリーンシステム）とOneによる業績拡大を推進します。成長ドライバーは継続実施として扱い、海外未展開地域の開拓も推進します。 - 2027年3月期～2029年3月期の数値計画（単位百万円、前年比表示） - 売上高: 184,000（前年比4.3%） → 192,000（同4.3%） → 200,000（同4.2%） - 営業利益: 24,000（同6.4%） → 26,000（同8.3%） → 28,000（同7.7%） - 営業利益率: 13.0% → 13.5% → 14.0% - 第10次計画の最終年度目標（2029年3月期）: 売上高2,000億円、営業利益280億円、営業利益率14%、ROE14%超を目指す - 現状の事業別要約: - 時間情報システム事業: 売上高136,925百万円、前年同期比0.8%増。情報システム（41,631百万円、4.2%増）、時間管理機器（2,251百万円、7.6%減）、パーキングシステム（93,042百万円、0.4%減）。国内は新紙幣対応の反動減が影響。海外は北米で新製品効果により黒字化・増収、欧州はフランスが増収増益、香港は為替影響で減収傾向、韓国は需要回復。 - 環境関連システム事業: 売上高39,541百万円、33百万円減少。環境システム25,557百万円、クリーンシステム13,983百万円。国内は大型システム中心の推移、海外は減収傾向。 - サステナビリティ・人的資本施策の要点 - ガバナンス: サステナビリティ委員会を設置（代表取締役会長が委員長）、環境マネジメント/人権・SCM・開示部会を設置。年1回以上の報告・評価を実施。 - 人材戦略: 自律型人材の育成、リスキリング、VR/AI等を活用した事業変化対応力の強化。健康経営、ダイバーシティ推進、ワークライフバランス、労働安全衛生、健康経営優良法人2025＜大規模法人部門＞認定、エンゲージメント調査の実施、コンプライアンス強化。 - KPI指標と目標: 環境負荷低減・地球環境保全の数値目標として2030年46%削減、2050年カーボンニュートラル達成、女性管理職比率6%（2029年3月まで）、女性従業員の管理職比率10%（2029年3月まで）、男性育児休暇取得率70%（2029年3月まで）などを掲げる。 ## 提出書類 - [2026-06-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/6436/filing/2025-fy) - [2025-11-07 半期報告書](https://komori.app/company/6436/filing/2025-h1) - [2024-11-07 半期報告書](https://komori.app/company/6436/filing/2024-h1) - [2024-06-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/6436/filing/2023-fy) ## 適時開示 - [2026-07-28 2027年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6436/disclosure/20260701586408) — 2027年3月期第1四半期は、売上高がほぼ横ばいながら、営業利益は18.2％減、親会社株主に帰属する四半期純利益は39.4％減となった。会社は通期業績予想を据え置いた。 - [2026-06-29 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/29](https://komori.app/company/6436/disclosure/20260601557716) — 2026年4月1日時点のコーポレート・ガバナンス体制と適時開示体制を示した。監査役会、取締役会、指名・報酬委員会などの関係と、情報開示までの社内手続きを図示している。 - [2026-06-05 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/6436/disclosure/20260604563097) — 第110回定時株主総会に向け、剰余金の処分と、取締役等向け業績連動型株式報酬制度の内容改定を付議する。株式報酬制度では、3事業年度の拠出上限を900百万円から1,200百万円へ引き上げる。 - [2026-04-27 株主還元方針の変更および剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/6436/disclosure/20260427511101) — 期末配当は1株125円で、直近予想および前期実績から据え置きとなった。一方、年間配当は中間配当と合わせて180円となり、前期より5円増配する。また、配当性向・総還元性向の目標を引き上げ、自己株式取得も還元手段に加えた。 - [2026-04-27 2026年3月期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6436/disclosure/20260414503875) — 2026年3月期は、売上高が微増、営業利益・経常利益が減少した一方、親会社株主に帰属する当期純利益は増加しました。次期は売上高1,840億円、営業利益240億円を計画し、年間配当は180円を据え置く予定です。 - [2026-03-24 役員人事ならびに人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6436/disclosure/20260324587167) — 2026年4月1日付で、取締役3名の担当を見直し、うち1名を執行役員から常務執行役員へ昇格する。執行役員では新任2名、退任3名があり、部門長を含む大規模な人事異動も実施する。 ## 変遷 - [100年企業を目指した新たなステージへの挑戦](https://komori.app/company/6436/threads/6ed3720d012f) - [市場・プロダクトのグローバル展開](https://komori.app/company/6436/threads/4321c726a004) - [企業規模の拡大と営業利益率10％の達成](https://komori.app/company/6436/threads/ea168aa9c8d7) - [HR・海外クラウドサービスの拡充](https://komori.app/company/6436/threads/fb66a1c12264) - [駐車場運営受託と新市場の拡大](https://komori.app/company/6436/threads/7fa8aa1035a3) - [時間情報システム事業への収益集中](https://komori.app/company/6436/threads/b928d0331d64) - [中国経済減速等による海外需要の不透明化](https://komori.app/company/6436/threads/b21e42d48421) - [デジタルトランスフォーメーション対応と成長ドライブへの戦略投資](https://komori.app/company/6436/threads/3a0fdbc31184) - [コーポレートガバナンスの進化](https://komori.app/company/6436/threads/a30d2e9aee9c) - [社外役員と経営諮問会議による独立性・透明性の強化](https://komori.app/company/6436/threads/32dbc34c125f) - [グループ横断のリスク管理・内部統制委員会](https://komori.app/company/6436/threads/7689a15a6e7c) - [TIME & ECOLOGYの事業領域重視・本業強化](https://komori.app/company/6436/threads/a8b2d02dcb93) - [得意領域におけるニッチトップ](https://komori.app/company/6436/threads/38b3fda3adaa) - [キャッシュ・フローをベースとした経営](https://komori.app/company/6436/threads/a4583b7c75a7) - [総合提案ビジネスの拡大](https://komori.app/company/6436/threads/b5b5190f47a8) - [顧客ニーズの掘り起こし](https://komori.app/company/6436/threads/c140716de2fc) - [原価低減・販売管理費抑制](https://komori.app/company/6436/threads/4e8a2ca0bfa6) - [ROE10％を目指した収益力向上](https://komori.app/company/6436/threads/719180f15a30) - [ハード・ソフト・サービス・クラウドのワンストップサービス](https://komori.app/company/6436/threads/bc8f708b5816) - [パーキングファシリティサービスプロバイダーへの転換](https://komori.app/company/6436/threads/55b15e1ae4f6) - [トータルクリンリネスサービスプロバイダー](https://komori.app/company/6436/threads/aa07f6d6c9c4) - [グループ横断の製品・技術開発](https://komori.app/company/6436/threads/58e60727973d) - [海外拠点網・現地販売サービス体制の拡充](https://komori.app/company/6436/threads/48e0c5430e21) - [配当性向40％以上・純資産配当率2.5％以上](https://komori.app/company/6436/threads/196332d5b454) - [既存事業・成長事業・研究開発への内部留保活用](https://komori.app/company/6436/threads/e5a644b9a86c) - [異業種・強力な競争相手の参入](https://komori.app/company/6436/threads/5250defbccd5) - [為替相場の変動](https://komori.app/company/6436/threads/5ad31ef56538) - [個人情報・機密情報の漏洩リスク](https://komori.app/company/6436/threads/b13fed9e64cf) - [自然災害による事業継続リスク](https://komori.app/company/6436/threads/623d4172c045) - [海外展開先の法令・政治・地政学リスク](https://komori.app/company/6436/threads/13121000dc65) - [企業倫理・法令遵守に基づく健全で透明な経営](https://komori.app/company/6436/threads/e87edf771a34) - [取引関係・金融機関関係の維持を目的とした株式保有](https://komori.app/company/6436/threads/deb0c0786bae) - [時間情報システム事業と環境関連システム事業の二本柱](https://komori.app/company/6436/threads/64b35b1a0e53) - [中小規模向け新ソフトウェアTimePro-NXの投入](https://komori.app/company/6436/threads/35b82de9e231) - [ユーザークラブによる顧客基盤の拡充](https://komori.app/company/6436/threads/93cc2202ecf0) - [新中期経営計画に連動した役員報酬BIP信託](https://komori.app/company/6436/threads/4722a1424063) - [株式給付信託J-ESOPによる従業員インセンティブ](https://komori.app/company/6436/threads/7e2b0685b31e) - [自動車・製薬・食品・化粧品市場での受注拡大](https://komori.app/company/6436/threads/c0b372eeda52) - [北米アマノマクギャン社の不具合対応と業績不振](https://komori.app/company/6436/threads/cea74073ab29) - [新型コロナウイルス感染症による需要・営業活動・業績への影響](https://komori.app/company/6436/threads/b5042ebfd056) - [新型コロナウイルス感染症に対する勤務・操業継続対応](https://komori.app/company/6436/threads/ac1b024dc5c4) - [ESG経営の意識](https://komori.app/company/6436/threads/04489eac6ed2) - [海外グループ会社経営会議による海外リスク管理](https://komori.app/company/6436/threads/90ee8fc3e348) - [働き方改革関連法の適用業種拡大と労務管理のデジタル化需要](https://komori.app/company/6436/threads/1bb1c6a3dfbe) - [成長ドライバー3本柱による業績拡大](https://komori.app/company/6436/threads/27779f3cb970) - [環境負荷低減・地球環境保全の定量目標](https://komori.app/company/6436/threads/daf26d967c78) - [人的資本の価値最大化に向けた女性管理職・育児休暇目標](https://komori.app/company/6436/threads/12b0b164aac5) - [気候関連・人権リスクの年次評価とシナリオ分析](https://komori.app/company/6436/threads/4a7d0cf8060e) - [自律型・専門人材の育成と多様性を活かす職場環境](https://komori.app/company/6436/threads/559aa4b8d1e7) - [従業員エンゲージメントの可視化と継続的改善](https://komori.app/company/6436/threads/ec23b8c887dd) - [人権デュー・デリジェンスと内部通報制度の整備](https://komori.app/company/6436/threads/cfccfdd75b91) - [サステナブル調達と安全・安心な製品サービスの提供](https://komori.app/company/6436/threads/a077f7799576) - [韓国レンタカー事業への進出](https://komori.app/company/6436/threads/9234527790ae) - [新リース会計基準の2028年３月期適用](https://komori.app/company/6436/threads/846d74cee5a3) - [時刻認証・タイムスタンプ事業の独立会社化と拡大](https://komori.app/company/6436/threads/284506a9cc87) - [固定資産減損・繰延税金資産に関する会計上の見積りリスク](https://komori.app/company/6436/threads/8870ae6dfd24) - [海外拠点の人員増加・人件費上昇による利益下押し](https://komori.app/company/6436/threads/22d5ddfcab56) - [信用・市場・流動性リスクの管理](https://komori.app/company/6436/threads/47f415d753cc) - [CCC（キャッシュ・コンバージョン・サイクル）12％短縮](https://komori.app/company/6436/threads/b8718e4b9570) - [第6・7の事業の柱構築とオープンイノベーション](https://komori.app/company/6436/threads/640ef7ab0d2f) - [感染症影響の緩やかな改善を仮定した会計上の見積り](https://komori.app/company/6436/threads/25ee7b877781) - [オフィス面積縮小等によるハードウェア需要の減少](https://komori.app/company/6436/threads/5fc447ef87e2) - [IFRS第16号「リース」の適用](https://komori.app/company/6436/threads/e5e92af9615c) - [ビルメンテナンス業界の人手不足による清掃効率化需要](https://komori.app/company/6436/threads/05592b603376) - [高機能空気清浄機による衛生環境市場の開拓](https://komori.app/company/6436/threads/ccba26e62055) - [役員等賠償責任保険による役員責任リスクへの対応](https://komori.app/company/6436/threads/bb5723e69145) - [グローバルエンジニアリング・マルチベンダー](https://komori.app/company/6436/threads/5ef83930a47b) - [時間管理機器の低価格化圧力](https://komori.app/company/6436/threads/615075694397) - [Wi-Fi機能・クラウド接続型小型タイムレコーダーの投入](https://komori.app/company/6436/threads/94d80775ff6d) - [収益認識・時価算定会計基準の適用準備](https://komori.app/company/6436/threads/4adc99b40c18) - [ブランド価値の更なる向上](https://komori.app/company/6436/threads/8875fa8d7dec) - [働き方改革による全社生産性向上](https://komori.app/company/6436/threads/8e2e30d41708) - [連結経営の強化](https://komori.app/company/6436/threads/92184def8caa) - [ミニERPベンダーを目指した業容拡大](https://komori.app/company/6436/threads/5cedbab39f71) - [全事業活動における環境品質の維持向上](https://komori.app/company/6436/threads/1902bc9120c8) - [安全性重視の金融資産運用](https://komori.app/company/6436/threads/4e2ddb24895b) - [IFRS第15号「顧客との契約から生じる収益」の適用](https://komori.app/company/6436/threads/0c208b871b05) - [低稼働不動産の売却による資産効率向上](https://komori.app/company/6436/threads/3f4636d97df3) - [複数事業主制度の積立不足](https://komori.app/company/6436/threads/20f6dc17bcbf) - [駐車場運営事業の利益管理強化](https://komori.app/company/6436/threads/7d9749666992) - [不断のリストラ](https://komori.app/company/6436/threads/96d7fa04a18b)