# ヒーハイスト（6433） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6433/disclosure/20260515537719
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-15
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/6433

## 何が変わったか

取締役2名の役職がそれぞれ専務・常務へ昇格し、新たに執行役員1名を任命します。常務取締役の福留弘人氏は任期満了で退任し、技術顧問に就任予定です。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月15日
- 就任予定日: 2026年6月25日付（定時株主総会および株主総会後の取締役会で正式決定予定）
- 退任日: 2026年6月25日（第64期定時株主総会終了の時）
- 新任者の氏名: 尾崎 文彦、佐々木 宏行、佐藤 大造
- 新任者の新役職: 専務取締役 執行役員 営業部担当 兼 技術部担当、常務取締役 執行役員 管理部長、執行役員 製造部担当
- 新任者の前職: 専務取締役 執行役員 営業部担当、取締役 執行役員 管理部長、営業部長
- 新任者の生年月日: 1973年11月25日生（佐藤 大造）
- 新任者の入社年: 2004年（佐藤 大造）
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 福留 弘人
- 退任者の旧役職: 常務取締役 執行役員 技術・製造担当 兼 生産技術部長 兼 PMO
- 退任者の新役職: 技術顧問
- 退任理由: 任期満了退任予定
- 続投の有無: 取締役会には残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 4名（うち社外取締役1名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2026年6月25日開催予定の第64期定時株主総会および株主総会後の取締役会で正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「専務取締役」「常務取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 尾崎 浩太」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「取締役の異動、新任執行役員、退任予定執行役員の各表」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「人事異動の役職変更のみが記載されている」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年5月15日」「2026年6月25日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月25日開催予定の第64期定時株主総会及び株主総会後の取締役会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「定時株主総会終了の時をもって任期満了退任予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「人事異動を内定しました」「正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由の記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「任期満了退任予定」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「退任予定執行役員」として福留弘人氏を記載。後任の記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「旧役職名 営業部長」「2004年 当社入社」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「新役職名 技術顧問」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「2004年 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1973年11月25日生」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「社外取締役 天野 雅人」は予定体制の既存構成として記載」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「「取締役」4名、「社外取締役 天野 雅人」1名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更の記載なし」）