# 女性管理職比率を2030年末までに3.0％へ｜高見沢サイバネティックス（6424）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「指標
目標
実績（当事業年度）
管理職に占める女性労働者の割合
2030年末までに
3.0％
1.56％（注）
男性労働者の育児休業取得率
検討中
57.1％
労働者の男女の賃金の差異
検討中
77.9％」 — 女性管理職比率について2030年末までに3.0％とする目標を初めて開示した。当事業年度の実績は1.56％で、男性労働者の育児休業取得率57.1％、男女の賃金の差異77.9％も記載したが、これら二項目の目標は検討中とした。 (https://komori.app/company/6424/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「管理職に占める女性労働者の割合
2030年末まで
に
3.0
％
1.67
％（注）」 — 女性管理職比率の目標は2030年末までに3.0％で変わらない一方、実績は前回の1.56％から1.67％へ上昇した。 (https://komori.app/company/6424/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「管理職に占める女性労働者の割合
2030年末まで
に
3.0
％
0.84
％
男性労働者の育児休業取得率
検討中
100.0
％
労働者の男女の賃金の差異
検討中
82.3
％」 — 女性管理職比率の2030年末3.0％目標は維持されたが、実績は前回の1.67％から0.84％へ低下した。男性労働者の育児休業取得率は100.0％、男女の賃金の差異は82.3％となった。 (https://komori.app/company/6424/filing/2025-fy)