# 役員報酬の算定方針を定めていない｜高見沢サイバネティックス（6424）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社は役員の報酬の額又はその算定方法の決定に関する方針は定めておりません。」 — 役員報酬の額又は算定方法について、決定方針を定めていないと開示している。 (https://komori.app/company/6424/filing/2017-fy)
- FY2021 再定義 「当社は、取締役の個人別の報酬等について、当社の持続的かつ安定的な成長による企業価値向上を図るうえで、各々の役員が果たすべき役割を最大限に発揮するために、インセンティブの観点から業績を考慮した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては、各職制を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。
具体的には、固定報酬としての「基本報酬」と、業績を考慮した金額を支給する「業績連動報酬」により構成します。」 — 従来の「役員報酬の額又はその算定方法の決定に関する方針は定めていない」という開示から、基本報酬と業績連動報酬による報酬体系及び算定方針を定める開示へ変化している。 (https://komori.app/company/6424/filing/2020-fy)
- FY2025 再掲 「具体的には、固定報酬としての「基本報酬」と、業績を考慮した金額を支給する「業績連動報酬」により構成します。」 — 基本報酬と業績連動報酬からなる役員報酬の算定方針を継続している。 (https://komori.app/company/6424/filing/2024-fy)
- 2026-05-14 再定義 「当社取締役会は、取締役（社外取締役を除きます。以下、断りがない限り、同じとします。）の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落リスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、本株主総会において役員報酬に関する株主の皆様のご承認をいただくことを条件に本制度を導入することを決議し、本制度に関する議案を本株主総会に付議することといたしました。」 — 従来の基本報酬と業績連動報酬による役員報酬の算定方針から、株式価値との連動性を明確にする株式給付信託（BBT）の導入方針へ内容を具体化している。導入は2026年6月24日開催予定の定時株主総会での承認を条件としている。 (https://komori.app/company/6424/disclosure/20260514535099)
- 2026-06-01 前進 「本議案は、2020年6月26日開催の第51回定時株主総会においてご承認をいただきました取締役の報酬額（年額1億5千万円以内（うち社外取締役分として年額1千万円以内）。ただし、使用人分給与は含みません。）とは別枠として、本制度に基づく報酬を当社の取締役に対して支給するため、報酬等の額の具体的な算定方法及び具体的な内容についてのご承認をお願いするものであります。」 — 従来の基本報酬・短期業績連動報酬に加え、取締役向け株式給付信託による中期業績連動型株式報酬を導入する議案を示している。 (https://komori.app/company/6424/disclosure/20260529555986)