# 従業員向け株式給付信託（J-ESOP）の導入方針｜高見沢サイバネティックス（6424）の変遷

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## 経過

- 2026-05-14 初出 「併せて、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）｣を導入する方針についても決議しております。当該従業員向けインセンティブプランの導入時期や内容につきましては、決定次第改めてお知らせいたします。」 — 従業員に自社株式を給付するインセンティブプランの導入方針を初めて開示している。導入時期及び内容は未決定で、決定次第改めて開示するとしている。 (https://komori.app/company/6424/disclosure/20260514535099)
- 2026-08-10 前進 「当社は、本日開催の取締役会において、当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）｣（以下「本制度」といい、本制度に関してみずほ信託銀行株式会社と締結する信託契約に基づいて設定される信託を「本信託」といいます。）を導入することにつき決議いたしました。」 — 2026年5月14日に導入方針と未決定の導入時期・内容を示していたJ-ESOPについて、取締役会が制度導入を正式決議し、自己株式208,100株を1株900円で2026年8月25日に信託口へ処分する具体的内容及び5事業年度分の給付見込みを示した。 (https://komori.app/company/6424/disclosure/20260809515941)