# ガリレイホールディングス（6420） 組織変更と人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6420/disclosure/20250306589874
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-10
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/6420

## 何が変わったか

2025年4月1日付で持株会社体制へ移行し、ガリレイ株式会社と事業会社のフクシマガリレイ株式会社に組織を再編する。同時に、両社の取締役・執行役員の担当変更、新任および組織の新設・改廃を行う。

## 会社が挙げた理由

当社グループは2025年4月1日より持株会社体制に移行するため。その他、組織変更・人事異動の個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年3月7日
- 就任予定日: 2025年4月1日付（フクシマガリレイ株式会社の※印の3名の取締役は2025年4月2日付）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 福島 裕、福島 豪、福島 亮、片山 充、長尾 健二、水谷 浩三、堀之内 健士、竹内 博史、藤川 隆夫、吉年 慶一、梨岡 英理子、本間 睦、日野 達雄、小田 学、福島 仁、藤田 雄一、伏見 欣也、柳原 嘉行、陣内 伸介、浦野 俊昭
- 新任者の新役職: 代表取締役会長、代表取締役、取締役、取締役常勤監査等委員、取締役監査等委員、取締役会長、代表取締役社長、取締役副会長、常務取締役、取締役、常務執行役員、執行役員（各人の担当は本文記載のとおり）
- 新任者の前職: 本文の各『旧担当』欄および既存役職欄の記載のとおり。一部はフクシマガリレイ株式会社の代表取締役・取締役・執行役員等。
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: ガリレイ株式会社及びフクシマガリレイ株式会社の組織体制及び人事異動について、2025年3月7日開催の取締役会において決定したため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: ガリレイ株式会社は11名（うち社外取締役の人数はnot_disclosed）。フクシマガリレイ株式会社は8名（うち社外取締役の人数はnot_disclosed）。
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ガリレイ株式会社にサステナビリティ委員会、知的財産管理委員会、リスク管理委員会、監査室・内部統制事務局、グループ管理・企画室、フードサイエンスグループを設置。フクシマガリレイ株式会社は本社開発部を技術本部へ改称し工事品質保証部を新設、西日本支社を中四国支社と九州支社に分割改組、千葉支店を廃止し東京営業四部配下へ移管。
- 機関設計の変更: 持株会社体制への移行。監査等委員会設置会社に関する変更の明示はnot_disclosed。
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長 福島 豪」「代表取締役 社長執行役員 福島 豪」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 福島 豪」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「ガリレイ株式会社の取締役一覧」「フクシマガリレイ株式会社の役員等の一覧」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「本社開発部」を「技術本部」へ改称」「西日本支社」を…分割改組」「千葉支店」を廃止」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2025年3月10日」」「2025年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025年4月1日より持株会社体制に移行」「2025年4月1日付」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年3月7日開催の取締役会において決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「当社グループは、2025年4月1日より持株会社体制に移行致します」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の不利な事由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に関連する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「取締役一覧」「執行役員の人事異動及び業務担当」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧担当欄に「フクシマガリレイ(株) 代表取締役」「フクシマガリレイ(株) 取締役」等の記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者・退任後役職の記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人物略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及なし。」）