# ガリレイホールディングス（6420） 子会社の代表取締役の異動および取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6420/disclosure/20240402564855
種別: 役員の異動
開示日: 2024-04-02
Komoriの読み（0-100）: 33
企業ページ: https://komori.app/company/6420

## 何が変わったか

連結子会社ショウケンガリレイでは代表取締役社長を森下和敏氏から井上修一氏に交代し、森下氏は取締役となる。森下氏は別の連結子会社タカハシガリレイの常務取締役にも就任する予定。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年4月1日
- 就任予定日: 森下和敏氏・井上修一氏のショウケンガリレイ株式会社における異動は2024年5月17日付。森下和敏氏のタカハシガリレイ株式会社における異動は2024年6月20日付。いずれも各社の株主総会および取締役会で正式決定される予定。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 井上 修一、森下 和敏
- 新任者の新役職: ショウケンガリレイ株式会社 代表取締役社長、タカハシガリレイ株式会社 常務取締役
- 新任者の前職: ショウケンガリレイ株式会社 常務取締役 営業本部長、ショウケンガリレイ株式会社 取締役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 森下 和敏
- 退任者の旧役職: ショウケンガリレイ株式会社 代表取締役社長
- 退任者の新役職: ショウケンガリレイ株式会社 取締役、タカハシガリレイ株式会社 常務取締役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役としてショウケンガリレイ株式会社の取締役会に残る
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。ショウケンガリレイ株式会社の株主総会（2024年5月17日開催予定）およびタカハシガリレイ株式会社の株主総会（2024年6月20日開催予定）での承認を予定。議案名はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「ショウケンガリレイ株式会社　代表取締役社長」「代表取締役社長から代表取締役社長への異動」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「森下和敏「新役職 取締役」「旧役職 代表取締役社長」、井上修一「新役職 代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「表に森下和敏、井上修一の2名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「子会社の代表取締役の異動および取締役の異動」の内容のみを記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2024年4月2日」、異動日「2024年5月17日付」「2024年6月20日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年5月17日に開催される…株主総会および取締役会」「2024年6月20日に開催される…株主総会および取締役会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「森下氏の新役職は「取締役」、退任・辞任との記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「それぞれ正式に決定される予定です」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「井上修一「新役職　ショウケンガリレイ株式会社 代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「井上氏の旧役職は「ショウケンガリレイ株式会社 常務取締役 営業本部長」、森下氏の旧役職は「ショウケンガリレイ株式会社 取締役」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「森下和敏「新役職　ショウケンガリレイ株式会社 取締役」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されているのは子会社の代表取締役および取締役の異動であり、社外役員との記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）