# ガリレイホールディングス（6420） 組織変更と人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6420/disclosure/20240304547275
種別: 役員の異動
開示日: 2024-03-04
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/6420

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、執行役員3名を含む役職・担当を変更し、一般社員9名も異動する。あわせて営業・技術・工事などの部署を新設、改称、分割・統合する。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年3月4日
- 就任予定日: 2024年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 福島 仁、本間 睦、小島 佳則
- 新任者の新役職: 常務執行役員 製造本部副本部長 兼 岡山工場長 兼 岡山工場生産部長 兼 購買本部 副本部長 兼 グループ品質保証担当、上級執行役員 開発統括部長、執行役員 ガリレイパネルクリエイト(株) 常務取締役
- 新任者の前職: 常務執行役員 製造本部副本部長 兼 岡山工場長 兼 購買本部 副本部長、上級執行役員 技術本部長 兼 本社技術部長、ガリレイパネルクリエイト（株） 常務取締役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ①「東日本支社」に「営業開発部」を新設。②「東京技術部」を「東日本設計部」に改称し、「東日本支社」の管轄とする。③「東京工事部」を「東日本工事部」に改称。④「中部技術部」を「中部サービス部」と「中部工事部」に分割改組。⑤「技術本部」を「本社開発部」に改称し、配下に「設備開発部」「NOBRAC 開発室」を新設。⑥「福岡支店」を「福岡営業一部」「福岡営業二部」「福岡営業三部」に分割改組。⑦「福岡技術部」を「福岡工事部」に改称。⑧「西九州支店」と「南九州支店」を「西南九州支店」へ統合。⑨「アジア事業部」に「海外技術部」を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「(1)役員人事」欄に「常務執行役員」「上級執行役員」「執行役員」の異動を記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役 社長執行役員 福島 豪」および役員人事の異動対象者3名。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「(1)役員人事」3名、「（２）一般人事」9名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「１．組織変更（2024年4月1日付）」に9項目を列挙。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2024年3月4日」「2024年4月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織変更（2024年4月1日付）」「人事異動（2024年4月1日付）」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動表に「退任」「辞任」の記載なし。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、下記の通り組織変更と人事異動を決定しました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は組織変更の内容と新旧役職・担当の列挙で構成され、理由欄や理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新旧役職名・担当の変更が記載され、退任者は示されていない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「福島仁・本間睦は当社の旧執行役員、小島佳則は「ガリレイパネルクリエイト（株）常務取締役」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者欄に該当する記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「役員人事表には氏名、新役職名、旧役職名のみ記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「役員人事表に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は執行役員および一般人事で、社外役員の記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更は各本部・支社・部門の新設、改称、分割、統合に関するもの。」）