# ガリレイホールディングス（6420） 組織変更と人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6420/disclosure/20230303524615
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-06
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/6420

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、取締役副会長を含む役員6名と一般社員12名の担当・役職を変更する。あわせて、サステナビリティ推進室や経営企画部などの新設、複数部門の分割・改称・移管を行う。

## 会社が挙げた理由

組織変更および人事異動を決定したとの記載はあるが、異動の具体的な理由は説明されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年3月6日
- 就任予定日: 2023年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 福島 亮、福島 仁、藤田 雄一、陣内 伸介、小田 学、伏見 欣也、久光 雅彦、新名 猛、辻村 信二、友成 洋志、浦野 俊昭、下山 登、源河 忠光、戸田 昌宏、岡本 健、平野 明彦、當合 英利、高谷 収三
- 新任者の新役職: 取締役 副会長執行役員 兼 ガリレイパネルクリエイト(株)代表取締役社長 兼 ＦＭＳ事業部・エンジニアリング事業部・アジア事業部担当、常務執行役員 製造本部副本部長 兼 岡山工場長、執行役員 サービス・工事事業部長 関東コールセンター・東京サービス部・東京工事部・工事品質保証部担当、執行役員 ＦＳ事業部長 北海道・横浜支店、東京営業六部・七部担当、執行役員 関東統括支店長 北東北・南東北・北関東・さいたま・信越支店担当、執行役員 関西支社長、滋賀（水口）工場 工場長 兼 計画部長、製造本部 部長 兼 岡山開発一部長 岡山開発一部・二部・三部担当、東京ＳＴ統括部長 兼 東京営業二部長 東京営業一部・二部・三部担当、ＤＮ（Ａ）事業部長 兼 東京営業五部長 東京営業四部・五部、千葉支店担当、九州統括支店長 兼 福岡支店長（部長） 福岡・東九州支店担当、工場システム部長、北関東支店長（部長）、東京営業六部長、東京工事部長、技術本部 イノベーション開発室 部長、西九州支店長（部長）、岡山工場 生産管理部長
- 新任者の前職: 取締役 副会長執行役員 兼 ガリレイパネルクリエイト(株)代表取締役社長 兼 ＦＭＳ事業部・エンジニアリング事業部担当、常務執行役員 サービス・工事事業部長 兼 購買本部長、執行役員 アジア事業部長、執行役員 ＦＳ事業責任者 北海道・横浜支店、東京営業六部・七部担当、執行役員 ＳＴ事業責任者 東京営業一部・二部・三部、信越支店担当、執行役員 関西統括支店長、滋賀（水口）工場 工場長（部長）、製造本部 部長 岡山開発一部・二部・三部担当、東京営業二部 部長代行次長、ＤＮ（Ａ）事業責任者 兼 東京営業五部長 東京営業四部・五部担当、福岡支店長（次長）、滋賀（水口）工場 情報システム部長、関東統括支店長（部長）、南東北支店長（部長）、本社工事部長、岡山開発一部長、九州統括支店長（部長）、岡山工場 工場長 兼 生産管理部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 管理本部にサステナビリティ推進室および経営企画部を新設。関東サービスセンターを東京サービス部と関東コールセンターに分割改組し営業本部直轄化。関西支店を関西支社に改称。本社工事部を関西工事部に改称。技術本部にイノベーション開発室を新設。西日本技術部を福岡技術部と福岡サービス部に分割改組。滋賀（水口）工場に計画部を新設。営業本部の購買本部を製造本部に移管。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「取締役 副会長執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長執行役員 COO 福島 豪」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「（１）役員人事」「（２）一般人事」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「組織変更（２０２３年４月１日付）」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「２０２３年３月６日」「２０２３年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「人事異動（２０２３年４月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「新役職名」「旧役職名」の異動表」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「組織変更と人事異動を決定しましたのでお知らせいたします」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新役職名」「旧役職名」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について「旧役職名」または「旧担当」を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表に退任者の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「取締役会」「監査等委員会」の組織図はあるが、機関設計変更の説明なし」）