# ガリレイホールディングス（6420） 取締役の報酬額改定及び譲渡制限付株式報酬制度の導入並びに取締役に対する退職慰労金制度廃止に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6420/disclosure/20220524555496
種別: ガバナンス
開示日: 2022-05-24
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企業ページ: https://komori.app/company/6420

## 何が変わったか

取締役の業績連動報酬の上限を年額150百万円以内から200百万円以内へ引き上げ、譲渡制限付株式報酬制度を新設する。一方、取締役の退職慰労金制度は株主総会終結時に廃止する。

## 会社が挙げた理由

役員報酬制度の見直しの一環として、その後の経済情勢の変化等、諸般の事情を考慮したため。譲渡制限付株式報酬制度は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブ付与と株主との価値共有を目的とする。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 報酬諮問委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 業績連動型変動報酬枠を年額150百万円以内から200百万円以内へ改定。譲渡制限付株式報酬制度を導入し、取締役に対する退職慰労金制度を廃止。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「当社の取締役（監査等委員である取締役を除く）」および「当社の監査等委員である取締役」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「報酬諮問委員会の諮問を経て取締役会において決定」」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「取締役の報酬額改定及び譲渡制限付株式報酬制度の導入、並びに取締役に対する退職慰労金制度廃止」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし