# 行動規範・教育・内部通報による遵法体制｜マースグループホールディングス（6419）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「行動規範は、部門ごとに掲示した上、社内システムや当社ホームページで常時閲覧できるように整備しており、全役員や全従業員を対象にした教育も適宜行っております。また、内部通報制度を導入し、遵法精神に裏打ちされた健全な企業風土の醸成を図っております。」 — 行動規範の常時閲覧、全役員・従業員教育、内部通報制度をコンプライアンス体制の具体策として記載している。 (https://komori.app/company/6419/filing/2015-fy)
- FY2017 その他 「内部通報制度としてホットラインを設置し、社内通報先に社長及び監査役、社外通報先に弁護士事務所へ直接通報できる体制を整備しております。」 — 従来の内部通報制度について、社内の社長・監査役と社外の弁護士事務所を通報先とする具体的な窓口を記載している。 (https://komori.app/company/6419/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「行動規範は、部門ごとに掲示した上、社内システムや当社ホームページで常時閲覧できるように整備しており、全役員や全従業員を対象にした教育も適宜行っております。また、内部通報制度を導入し、遵法精神に裏打ちされた健全な企業風土の醸成を図っております。」 — 行動規範の常時閲覧、役職員教育、内部通報制度による遵法体制を再確認している。 (https://komori.app/company/6419/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「行動規範は、部門ごとに掲示した上、社内システムや当社ホームページで常時閲覧できるように整備しており、全役員や全従業員を対象にした教育も適宜行っております。また、内部通報制度を導入し、遵法精神に裏打ちされた健全な企業風土の醸成を図っております。」 — 行動規範の閲覧、役職員教育、内部通報制度による遵法体制を再確認している。 (https://komori.app/company/6419/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「行動規範は、部門ごとに掲示した上、社内システムや当社ホームページで常時閲覧できるように整備しており、全役員や全従業員を対象にした教育も適宜行っております。また、内部通報制度を導入し、遵法精神に裏打ちされた健全な企業風土の醸成を図っております。」 — 行動規範の閲覧、役職員教育、内部通報制度による遵法体制を再確認している。 (https://komori.app/company/6419/filing/2022-fy)
- 2026-06-03 前進 「年４回行われる会議ではトップダウンによる指導がある他、年に１回、全社 員を対象としたｅラーニングを実施し、コンプライアンスに対する理解度を高める体制を整えています。」 — 行動規範、教育、内部通報による遵法体制について、全社員対象の年1回のeラーニングという運用内容を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/6419/disclosure/20260602559133)