# 日本金銭機械（6418） 代表取締役の異動（追加選定）及び役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6418/disclosure/20260325588715
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-25
Komoriの読み（0-100）: 45
企業ページ: https://komori.app/company/6418

## 何が変わったか

高垣豪氏を代表取締役専務取締役に追加選定し、代表取締役を2名体制にする。取締役3名を常務取締役へ昇格し、執行役員1名を取締役候補にするとともに、執行役員の新任・退任も行う。

## 会社が挙げた理由

代表取締役社長及び代表取締役専務取締役による2名体制へ変更することにより、経営体制の一層の強化、経営の意思決定の迅速化及び持続的な企業価値向上を目指すため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月25日
- 就任予定日: 高垣豪氏、井内良洋氏、中谷議人氏、今井崇智氏は2026年4月1日付。藤原靖之氏は2026年6月下旬開催予定の第73期定時株主総会の承認後。橋本美奈子氏は2026年6月下旬予定。
- 退任日: 2026年6月下旬予定（長谷川誠氏の執行役員退任）
- 新任者の氏名: 高垣豪、井内良洋、中谷議人、今井崇智、藤原靖之、橋本美奈子
- 新任者の新役職: 代表取締役専務取締役、常務取締役、常務取締役、常務取締役、取締役、執行役員 経営企画本部副本部長
- 新任者の前職: 常務取締役、取締役、取締役、取締役、上席執行役員 研究開発本部長、人事総務部長
- 新任者の生年月日: 高垣豪：1961年9月13日生、藤原靖之：1969年1月15日生、井内良洋・中谷議人・今井崇智・橋本美奈子：not_disclosed
- 新任者の入社年: 高垣豪：1997年、藤原靖之：1991年、井内良洋・中谷議人・今井崇智・橋本美奈子：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 高垣豪：15,300株、藤原靖之：4,200株（基準日：not_disclosed）
- 退任者の氏名: 長谷川誠
- 退任者の旧役職: 執行役員／JCM COMMERCE MECHATRONICS,INC.代表取締役
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 代表取締役社長及び代表取締役専務取締役による2名体制へ変更することにより、経営体制の一層の強化を図り、経営の意思決定の迅速化及び持続的な企業価値向上を目指すため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 第73期定時株主総会に新任取締役候補者の選任議案を付議予定。開催日は2026年6月下旬予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長及び代表取締役専務取締役による２名体制へ変更」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役の異動（追加選定）」、新任者は高垣豪氏「代表取締役専務取締役」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「高垣、井内、中谷、今井、藤原、橋本、長谷川の各氏を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員人事および執行役員人事を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年3月25日」「2026年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「本年4月1日付」「第73期定時株主総会」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会に付議予定の新任取締役候補者」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「経営体制の一層の強化」「経営の意思決定の迅速化」「持続的な企業価値向上」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として経営体制強化等を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「持続的な企業価値向上を目指すため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「退任執行役員」欄に長谷川誠氏を記載、後任の記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「高垣氏の現職は常務取締役、藤原氏の現職は上席執行役員、各氏の略歴に「当社入社」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1997年8月 当社入社」「1991年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1961年9月13日生」「1969年1月15日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「15,300株」「4,200株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新任取締役候補者は上席執行役員の藤原靖之氏」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）