# 人権保護・内部通報・サプライチェーン倫理の推進｜ＳＡＮＫＹＯ（6417）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社グループは、従業員の人権を尊重することを重要な社会的責任のひとつと認識しており、職場におけるハラスメントや差別、不適切な労働環境といった人権侵害のリスクを重要な課題と捉えております。」 — ハラスメント・差別等への研修、匿名投稿可能な内部通報フォーム、不正な利益供与・贈収賄の排除、サプライチェーンへの倫理的行動要請を新たなまとまりとして開示している。 (https://komori.app/company/6417/filing/2025-fy)