# 競争力ある従業員待遇への継続的引上げ｜ＳＡＮＫＹＯ（6417）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「また、人財確保と待遇水準の競争力強化の観点から、2024年４月入社の新卒社員より大卒初任給を従来の21万円から30万円以上へ引き上げたうえで、2027年４月入社の新卒社員からさらに１万円の大卒初任給引き上げを行うなど、継続的な水準の見直しを実施しております。」 — 優秀な人材の確保・定着に向け、大卒初任給を21万円から30万円以上へ引き上げ、2027年4月入社からさらに1万円引き上げる計画を示している。既存社員についても平均ベースアップを実施している。 (https://komori.app/company/6417/filing/2025-fy)