# 健康経営と働きやすい職場環境の整備｜ＳＡＮＫＹＯ（6417）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、健康管理も仕事の一環であると考え、従業員が働きやすい職場環境の整備と、心身の健康促進の充実を図り、「有給休暇取得の推進」、「全従業員の残業時間の削減」、「全従業員を対象にしたストレスチェックの実施」など、健康の保持・増進活動に継続的に取り組んでおります。」 — 2022年度実績として、1人あたり平均残業時間16.6時間／月、有給休暇取得率56.0％を開示している。有給休暇取得、残業削減、全従業員対象のストレスチェックを継続施策としている。 (https://komori.app/company/6417/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「項目
2023年度実績
１人当たり平均残業時間
16.9ｈ／月
有給休暇取得率
54.3％」 — 2023年度の1人当たり平均残業時間16.9時間／月、有給休暇取得率54.3％を開示し、健康経営施策の実績を更新した。 (https://komori.app/company/6417/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「１人当たり平均残業時間は月20時間以内、2026年３月期実績は18.7ｈ／月、有給休暇取得率は52.5％であります。」 — 健康経営について、残業時間の目標を月20時間以内とし、2026年3月期実績として18.7時間／月、有給休暇取得率52.5％を開示している。 (https://komori.app/company/6417/filing/2025-fy)