# 成長を実感できる企業風土と経営リーダーの育成｜理想科学工業（6413）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「社員が実力を発揮し成長を実感できる企業風土を醸成し、経営を主導するリーダーを育てる」 — 社員の成長を支える企業風土の醸成と、経営を主導するリーダー育成を計画項目として掲げている。 (https://komori.app/company/6413/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「社員が実力を発揮し成長を実感できる企業風土を醸成し、経営を主導するリーダーを育てる」 — 企業風土の醸成と経営リーダー育成を継続方針として再掲している。 (https://komori.app/company/6413/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「社員が実力を発揮し成長を実感できる企業風土を醸成し、経営を主導するリーダーを育てる」 — 社員の成長を支える企業風土の醸成と経営リーダー育成を、RISO Vision 19の基本方針として再掲している。 (https://komori.app/company/6413/filing/2018-fy)
- FY2023 再掲 「経営人材育成の取り組みとして、次世代リーダーの発掘・育成プログラムを継続的に実施しております。」 — 次世代リーダーの発掘・育成プログラムを継続している。人的資本に関する記載では、健康、チャレンジ、成長を支える風土も引き続き示されている。 (https://komori.app/company/6413/filing/2022-fy)