# 専門人材・経営人材の確保｜理想科学工業（6413）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「日本国内における少子高齢化や労働人口の減少により、人材の確保が計画どおりに進まなかった場合、長期的には事業展開、業績および成長見通しに影響を及ぼす可能性があります。」 — 専門技術、経営戦略、組織運営に優れた人材の確保が計画どおり進まないリスクを記載している。 (https://komori.app/company/6413/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「日本国内における少子高齢化や労働人口の減少により、人材の確保が計画どおりに進まなかった場合、長期的には事業展開、業績及び成長見通しに影響を及ぼす可能性があります。」 — 専門技術、人経営戦略、組織運営に優れた人材の確保リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/6413/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「日本国内における少子高齢化や労働人口の減少により、人材の確保が計画どおりに進まなかった場合、長期的には事業展開、業績及び成長見通しに影響を及ぼす可能性があります。」 — 専門技術、経営戦略、組織運営に優れた人材の確保リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/6413/filing/2018-fy)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 専門人材・経営人材の確保リスクについて、重要な変更がないと確認されている。 (https://komori.app/company/6413/filing/2020-q3)
- FY2022-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 専門人材・経営人材の確保リスクについて、重要な変更がないと確認されている。 (https://komori.app/company/6413/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 専門人材・経営人材の確保リスクについて、重要な変更がないと確認されている。 (https://komori.app/company/6413/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 専門人材・経営人材の確保リスクについて、重要な変更がないと確認されている。 (https://komori.app/company/6413/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「日本国内における少子高齢化や労働人口の減少により、人材の確保が計画どおりに進まなかった場合、長期的には事業展開、業績及び成長見通しに影響を及ぼす可能性があります。」 — 専門技術、経営戦略、組織運営に優れた人材の確保リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/6413/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 専門人材・経営人材の確保リスクについて、重要な変更がないと確認されている。 (https://komori.app/company/6413/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 専門人材・経営人材の確保リスクについて、重要な変更がないと確認されている。 (https://komori.app/company/6413/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 専門人材・経営人材の確保リスクについて、重要な変更がないと確認されている。 (https://komori.app/company/6413/filing/2022-q3)
- FY2023 再掲 「日本国内における少子高齢化や労働人口の減少により、人材の確保が計画どおりに進まなかった場合、長期的には事業展開、業績及び成長見通しに影響を及ぼす可能性があります。」 — 専門技術、経営戦略、組織運営に優れた人材の確保リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/6413/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 専門人材・経営人材の確保リスクについて、重要な変更がないと確認されている。 (https://komori.app/company/6413/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 専門人材・経営人材の確保リスクについて、重要な変更がないと確認されている。 (https://komori.app/company/6413/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 専門人材・経営人材の確保リスクについて、重要な変更がないと確認されている。 (https://komori.app/company/6413/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 専門人材・経営人材の確保リスクについて、重要な変更がないと確認されている。 (https://komori.app/company/6413/filing/2024-h1)