# 平和ホールディングス（6412） 代表取締役の異動及び持株会社体制移行に伴う役員体制の変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6412/disclosure/20260513528755
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-13
Komoriの読み（0-100）: 58
企業ページ: https://komori.app/company/6412

## 何が変わったか

代表取締役副社長の諸見里敏啓氏が任期満了で退任し、持株会社化後は三好康之氏が代表取締役社長に就任する予定です。嶺井勝也氏は持株会社の社長を退き、新設会社の代表取締役社長に就任する予定です。

## 会社が挙げた理由

諸見里敏啓氏は任期満了による退任です。持株会社体制への移行に伴い、嶺井勝也氏は新設会社の経営に専念するため持株会社の代表取締役社長を辞任し、三好康之氏が持株会社の代表取締役社長に就任する予定です。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月13日
- 就任予定日: 2026年10月1日。三好康之氏の代表取締役社長就任は、第58回定時株主総会における取締役選任議案の承認および2026年9月の取締役会での正式決定を条件とする
- 退任日: 2026年6月26日（諸見里敏啓氏、宮良幹男氏、兼次民喜氏）。嶺井勝也氏は2026年10月1日付で代表取締役社長を辞任
- 新任者の氏名: 三好康之、中水信博、高木幹悦、小祝隆、井手一代、石原慎也
- 新任者の新役職: 三好康之：代表取締役社長、中水信博：取締役、高木幹悦：取締役、小祝隆：取締役、井手一代：取締役、石原慎也：取締役
- 新任者の前職: 三好康之：株式会社アコーディア・ゴルフホールディングス代表取締役社長、株式会社アコーディア・ゴルフ代表取締役社長。中水信博：上席執行役員 管理本部 副本部長、パシフィックゴルフマネージメント株式会社取締役。高木幹悦：上席執行役員 管理本部 副本部長、パシフィックゴルフマネージメント株式会社取締役。小祝隆：株式会社アコーディア・ゴルフ取締役。井手一代：管理本部法務グループ ゼネラルマネージャー。石原慎也：パシフィックゴルフマネージメント株式会社取締役
- 新任者の生年月日: 三好康之：1960年10月13日。その他：not_disclosed
- 新任者の入社年: 三好康之：2017年。中水信博、高木幹悦、井手一代：not_disclosed。小祝隆、石原慎也：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 三好康之：―。その他：not_disclosed
- 退任者の氏名: 諸見里敏啓、宮良幹男、兼次民喜、嶺井勝也
- 退任者の旧役職: 諸見里敏啓：代表取締役副社長。宮良幹男：常務取締役。兼次民喜：取締役。嶺井勝也：代表取締役社長
- 退任者の新役職: 諸見里敏啓：株式会社オリンピア代表取締役社長、新設会社の取締役。宮良幹男：not_disclosed。兼次民喜：not_disclosed。嶺井勝也：新設会社（株式会社平和）代表取締役社長
- 退任理由: 諸見里敏啓：任期満了。嶺井勝也：新設会社の経営に専念するため。宮良幹男、兼次民喜：not_disclosed
- 続投の有無: 諸見里敏啓：取締役会には残らないが、子会社代表取締役社長および新設会社取締役に就任予定。嶺井勝也：持株会社の取締役会には残らず、新設会社の代表取締役社長に就任予定。宮良幹男、兼次民喜：not_disclosed
- 異動の理由: 2026年6月26日開催予定の第58回定時株主総会終結の時をもって、任期満了により取締役を退任することに伴い、諸見里敏啓氏が代表取締役を退任するものです。持株会社体制へ移行し、新設会社の経営に専念するため、嶺井勝也氏は同日付で当社の代表取締役社長を辞任し、新設会社の代表取締役社長に就任する予定です。嶺井勝也氏が辞任することに伴い、三好康之氏が株式会社平和ホールディングスの代表取締役社長に就任する予定です
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 株式会社平和ホールディングス：9名（うち社外取締役3名）。新設会社：2名（うち社外取締役0名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2026年10月1日付で持株会社体制へ移行し、商号を株式会社平和ホールディングスに変更。当社の遊技機事業を新設会社である株式会社平和に承継
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第58回定時株主総会における取締役選任議案。開催予定日は2026年6月26日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「（新任）三好康之：代表取締役社長／（退任）嶺井勝也：代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「三好康之氏が、株式会社平和ホールディングスの代表取締役社長に就任する予定」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「持株会社体制移行後の経営体制」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「2026年10月1日付で持株会社体制へ移行し、当社の遊技機事業を新設会社に承継」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2026年5月13日／異動予定日 2026年10月1日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月26日開催予定の第58回定時株主総会／2026年10月1日付で持株会社体制へ移行」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了により取締役を退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会における取締役選任議案の承認を経て、2026年9月の取締役会において正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「持株会社体制へ移行し、新設会社の経営に専念するため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了により取締役を退任」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「三好康之氏が、株式会社平和ホールディングスの代表取締役社長に就任する予定」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「株式会社アコーディア・ゴルフホールディングス代表取締役社長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「株式会社オリンピアの代表取締役社長に就任する予定／新設会社の取締役に就任する予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「2017年4月 当社 特別顧問」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1960年10月13日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 ―」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役 山口孝太、遠藤明哲、前田后穂」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役6名、社外取締役3名」）