# コーポレート・ガバナンスの強化・充実｜小倉クラッチ（6408）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は企業の社会性の観点から、コーポレート・ガバナンスの強化・充実を経営の最重要課題と位置づけております。」 — 企業の社会的責任、迅速かつ適正な経営判断、競争力強化、企業価値向上をガバナンスの目的としている。 (https://komori.app/company/6408/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は企業の社会性の観点から、コーポレート・ガバナンスの強化・充実を経営の最重要課題と位置づけております。」 — コーポレート・ガバナンスの強化・充実を経営の最重要課題とする基本姿勢を再確認している。 (https://komori.app/company/6408/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は企業の社会性の観点から、コーポレート・ガバナンスの強化・充実を経営の最重要課題と位置づけております。」 — コーポレート・ガバナンスの強化・充実を経営の最重要課題とする基本姿勢を継続している。 (https://komori.app/company/6408/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は企業の社会性の観点から、コーポレート・ガバナンスの強化・充実を経営の最重要課題と位置づけております。」 — コーポレート・ガバナンスの強化・充実を経営の最重要課題とする基本姿勢を継続している。 (https://komori.app/company/6408/filing/2018-fy)
- FY2021-Q2 悪化 「なお、過年度及び当連結会計年度にわたって不適切な会計処理が行われていることが判明し、財務報告に係る内部統制に不備が生じております。」 — 不適切な会計処理が判明し、財務報告に係る内部統制の不備が生じたと開示している。 (https://komori.app/company/6408/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「なお、過年度及び当連結会計年度にわたって不適切な会計処理が行われていることが判明し、財務報告に係る内部統制に重要な不備が生じております。」 — 財務報告に係る内部統制の重要な不備が引き続き開示されている。新たな事業等のリスクまたは前事業年度のリスクについて重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/6408/filing/2020-q3)
- FY2021 再掲 「当社は企業の社会性の観点から、コーポレート・ガバナンスの強化・充実を経営の最重要課題と位置づけております。」 — 不適切会計問題後も、ガバナンスの強化・充実を経営の最重要課題とする基本姿勢を掲げている。 (https://komori.app/company/6408/filing/2020-fy)
- FY2023 その他 「取締役会は、有価証券報告書提出日現在、６名（社外取締役１名）で構成されております。」 — 前回開示の7名から取締役会構成が6名となっている。コーポレート・ガバナンスの強化・充実を経営の最重要課題とする基本姿勢は維持している。 (https://komori.app/company/6408/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「当社は企業の社会性の観点から、コーポレート・ガバナンスの強化・充実を経営の最重要課題と位置づけております。」 — コーポレート・ガバナンスの強化・充実を経営の最重要課題とする基本姿勢を継続している。取締役会は6名、社外取締役は1名である。 (https://komori.app/company/6408/filing/2025-fy)
- 2026-06-26 再掲 「当社の内部管理体制(ガバナンス体制･内部統制)の概略図」 — 内部管理体制、ガバナンス体制及び内部統制の関係を概略図で示している。 (https://komori.app/company/6408/disclosure/20260521542875)