# 営業利益の達成に連動した役員報酬｜小倉クラッチ（6408）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「業績に連動した報酬制度を導入しており、経営目標である営業利益の達成に応じた報酬体系を採用しております。」 — 役員報酬を経営目標である営業利益の達成に連動させる制度を採用している。 (https://komori.app/company/6408/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「業績に連動した報酬制度を導入しており、経営目標である営業利益の達成に応じた報酬体系を採用しております。」 — 営業利益の達成に連動した役員報酬制度を継続している。 (https://komori.app/company/6408/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「業績に連動した報酬制度を導入しており、経営目標である営業利益の達成に応じた報酬体系を採用しております。」 — 営業利益の達成に連動した役員報酬制度を継続している。 (https://komori.app/company/6408/filing/2017-fy)
- FY2019 後退 「取締役および監査役の報酬は、固定の月額報酬のみとしています。」 — 従来の「営業利益の達成に応じた報酬体系」という説明に対し、当 filing では固定月額報酬のみとし、業績連動報酬の実績もゼロと開示している。一方、取締役報酬の水準については会社業績との連動性を確保するとしている。 (https://komori.app/company/6408/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「当社の取締役の基本報酬は、固定の月額報酬のみとし、役位、職責等に応じて、経済や社会の情勢、他社の動向を踏まえ、総合的に勘案して決定しております。」 — 固定月額報酬を基本とする制度を継続し、当事業年度も業績連動報酬は計上していない。 (https://komori.app/company/6408/filing/2020-fy)
- FY2026 再掲 「当社の取締役の基本報酬は、固定の月額報酬のみとし、役位、職責等に応じて、経済や社会の情勢、他社の動向を踏まえ、総合的に勘案して決定しております。」 — 固定月額報酬を基本とする役員報酬制度を継続している。業績連動報酬は計上されていない。 (https://komori.app/company/6408/filing/2025-fy)