# グローバル人材・企画提案人材の不足リスク｜ＣＫＤ（6407）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「グローバル人材、企画提案力のある人材等の不足が生じたり、人材の育成が進まなかった場合には、生産活動、営業活動への支障が生じ、当社グループの業績と財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」 — 少子高齢化や海外売上比率の向上を背景に、グローバル人材・企画提案力のある人材の不足と育成遅延を独立したリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/6407/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「国内の人材の育成強化と共に海外の人材の育成・活用を積極的に推し進めてまいりますが、グローバル人材、企画提案力のある人材等の不足が生じたり、人材の育成が進まなかった場合には、生産活動、営業活動への支障が生じ、当社グループの業績と財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」 — グローバル人材・企画提案人材の不足リスクと、国内外の人材育成・活用を再確認している。 (https://komori.app/company/6407/filing/2021-fy)
- FY2026 悪化 「一方、グローバル人材の育成は外部環境の影響もあり未達となっており、海外経験機会の早期化と実践機会の拡充による強化が求められる状況にあります。」 — グローバル人材不足・育成遅延リスクについて、グローバル人材育成の2025年度実績が累計59人で目標65人に届かなかったと評価し、海外経験機会の早期化等を課題としている。 (https://komori.app/company/6407/filing/2025-fy)