# 人員体制の強化と次期リーダー育成｜鈴茂器工（6405）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6405/threads/a07a03907960
企業ページ: https://komori.app/company/6405

## 経過

- FY2017 初出 「⑤ 人員体制の強化
当社グループの持続的な成長を実現させるため、新卒および中途採用を積極的に推進してまいります。また、人材の育成も重要な経営課題であり、自らが変化を先取りし、果敢に挑戦する次期リーダーの育成に注力してまいります。」 — 新卒・中途採用の推進と、次期リーダーの育成を持続的成長に向けた課題として掲げている。 (https://komori.app/company/6405/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社グループの持続的な成長を実現させるため、新卒および中途採用を積極的に推進してまいります。また、人材の育成も重要な経営課題であり、自らが変化を先取りし、果敢に挑戦する次期リーダーの育成に注力してまいります。」 — 新卒・中途採用の推進と次期リーダー育成を、引き続き重要課題としている。 (https://komori.app/company/6405/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループの持続的な成長を実現させるため、新卒および中途採用を積極的に推進してまいります。また、人材の育成も重要な経営課題であり、自らが変化を先取りし、果敢に挑戦する次期リーダーの育成に注力してまいります。」 — 新卒・中途採用と次期リーダー育成を重要課題として継続している。 (https://komori.app/company/6405/filing/2018-fy)
- FY2023-Q2 その他 「事業成長を見据えた諸制度の構築費や人材への積極的な投資」 — 事業成長を見据えた人材への積極的な投資と諸制度の構築費を、販管費増加要因として記載している。 (https://komori.app/company/6405/filing/2022-q2)
- FY2023 前進 「前連結会計年度末に比べ従業員数が49名増加しています。これは、事業の強化に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」 — 事業強化に伴う期中採用の増加により、連結従業員数が前期末比49名増加し481名となった。 (https://komori.app/company/6405/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「従業員数（外、平均臨時雇用者数）　485（46）」 — 連結従業員数は485名、平均臨時雇用者数は46名となった。前期末の連結従業員数481名から4名増加している。 (https://komori.app/company/6405/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 その他 「事業拡大に伴う人員採用およびベースアップの実施による人件費」 — 事業拡大に伴う人員採用とベースアップの実施が、人件費の増加要因として記載されている。 (https://komori.app/company/6405/filing/2024-h1)
- FY2025 その他 「従業員数（外、平均臨時雇用者数）　494（52）」 — 連結従業員数は494名、平均臨時雇用者数は52名となり、前期の485名から9名増加した。 (https://komori.app/company/6405/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「従業員数（外、平均臨時雇用者数）　526（64）」 — 連結従業員数は526名、平均臨時雇用者数は64名となり、前期の494名から32名増加した。 (https://komori.app/company/6405/filing/2025-fy)