# 県内外注先の高齢化・若者の就業減少と設備投資不足｜兼松エンジニアリング（6402）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「しかし外注先では従業員の高齢化、若者の就業減少が進んでおり、事業の継続に懸念を感じる所も現れております。また、品質向上のための設備投資等も充分に進まず、県外発注を重視する生産体制への移行も考慮する必要があります。」 — 高知県内の外注先について、担い手不足・事業継続・設備投資の課題と県外発注への移行可能性を記載した。 (https://komori.app/company/6402/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「しかし、外注先では従業員の高齢化、若者の就業減少が進んでおり、事業の継続に懸念を感じる所も現れております。また、品質向上のための設備投資等も充分に進まず、県外発注を重視する生産体制への移行も考慮する必要があります。」 — 高知県内の外注先における高齢化、若者の就業減少、設備投資不足と県外発注への移行可能性が引き続き記載されている。 (https://komori.app/company/6402/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「外注先では従業員の高齢化、若者の就業減少が進んでおり、事業の継続に懸念を感じる所も現れております。また、品質向上のための設備投資等も充分に進まず、県外発注を重視する生産体制への移行も考慮する必要があります。」 — 県内外注先の高齢化、若者の就業減少、設備投資不足、県外発注への移行可能性が引き続き記載されている。 (https://komori.app/company/6402/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「外注先では従業員の高齢化、若者の就業減少が進んでおり、事業の継続に懸念を感じる所も現れております。また、品質向上のための設備投資等も充分に進まず、県外発注を重視する生産体制への移行も考慮する必要があります。」 — 県内外注先の高齢化、若者の就業減少、設備投資不足、県外発注への移行可能性が引き続き記載されている。 (https://komori.app/company/6402/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「外注先では従業員の高齢化、若者の就業減少が進んでおり、事業の継続に懸念を感じる所も現れております。」 — 県内外注先の高齢化、若者の就業減少、事業継続と設備投資の課題が引き続き記載されている。 (https://komori.app/company/6402/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「しかし、外注先では従業員の高齢化、若者の就業減少が進んでおり、事業の継続に懸念を感じる所も現れております。」 — 県内外注先の高齢化、若者の就業減少、事業継続上の懸念が引き続き記載されている。 (https://komori.app/company/6402/filing/2025-fy)