# 人的資本に関する指標・目標の検討｜不二精機（6400）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループでは、上記①戦略において記載した人材の多様性の確保とその育成及び職場環境の整備の方針について、現在具体的な指標及び目標を検討しております。」 — 人的資本の多様性・育成・職場環境について、具体的な指標と目標は現時点で検討中と記載されている。 (https://komori.app/company/6400/filing/2023-fy)
- FY2025 再定義 「当社グループでは、上記②戦略において記載した人材の多様性の確保とその育成及び職場環境の整備の方針について、現在、ストレスチェック受診率、e-ラーニング受講率・修了率といった具体的な指標及び目標の設定を検討しております。」 — 人的資本の指標・目標はなお設定前だが、検討対象としてストレスチェック受診率、e-ラーニング受講率・修了率が具体的に示された。 (https://komori.app/company/6400/filing/2025-fy)