# 業績・経営内容・経済情勢を考慮した役員報酬方針｜宇野澤組鐵工所（6396）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社の役員報酬等については、会社の業績や経営内容、経済情勢等を考慮し決定しております。」 — 役員報酬を会社の業績、経営内容、経済情勢等を考慮して決定する方針を初めてスレッド化した。取締役の年間報酬総額の上限は1億円、監査役は2,500万円で、当事業年度の業績連動報酬はない。 (https://komori.app/company/6396/filing/2018-fy)
- FY2021 前進 「当社は、2021年３月11日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬の決定時期及び決定方針を以下のとおり決議しております。「取締役個人別の報酬は定時株主総会後に開催する取締役会においてその役位、職責に応じて当任期中における支給額を決定する」」 — 従来の業績・経営内容・経済情勢を考慮する方針に加え、取締役会が役位・職責に応じて個人別報酬を決定する時期・方針を正式に決議した。 (https://komori.app/company/6396/filing/2020-fy)
- FY2026 再掲 「当社は、2021年３月11日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬の決定時期及び決定方針を以下のとおり決議しております。」 — 取締役の個人別報酬を、定時株主総会後の取締役会で役位・職責に応じて決定する方針を再掲している。 (https://komori.app/company/6396/filing/2025-fy)