# 人材確保・育成、安全健康、高齢化・技能継承の課題｜宇野澤組鐵工所（6396）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6396/threads/0a761eb60739
企業ページ: https://komori.app/company/6396

## 経過

- FY2016 初出 「今後、従業員の安全・健康の確保、高齢化対策、技術や技能及びノウハウの継承、多能工化、事業拡大のための人材の確保・育成等に課題が生じた場合は、業績及び財政状況に影響が出る可能性があります。」 — 安全・健康、高齢化、技能継承、多能工化、人材確保・育成を人材関連リスクとして列挙している。 (https://komori.app/company/6396/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、財政状況、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等の発生または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 前事業年度の事業等のリスクについて重要な変更がないと明示されている。 (https://komori.app/company/6396/filing/2016-q1)
- FY2017 再掲 「しかし、今後、従業員の安全・健康の確保、高齢化対策、技術や技能及びノウハウの継承、多能工化、事業拡大のための人材の確保・育成等に課題が生じた場合は、業績及び財政状況に影響が出る可能性があります。」 — 安全・健康、高齢化、技能・ノウハウ継承、多能工化および人材確保・育成を引き続き人材関連リスクとしている。 (https://komori.app/company/6396/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等の発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 人材確保・育成、安全健康、高齢化・技能継承の課題について重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/6396/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等の発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 人材確保・育成、安全健康、高齢化・技能継承の課題について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/6396/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等の発生または前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 人材確保・育成、安全健康、高齢化・技能継承の課題について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/6396/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「しかし、今後、従業員の安全・健康の確保、高齢化対策、技術や技能及びノウハウの継承、多能工化、事業拡大のための人材の確保・育成等に課題が生じた場合は、業績及び財政状況に影響が出る可能性があります。」 — 安全・健康、高齢化、技能継承、多能工化、人材確保・育成を引き続き人材関連リスクとしている。 (https://komori.app/company/6396/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等の発生または前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 人材確保・育成、安全・健康、高齢化および技能継承の課題について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/6396/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等の発生または前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 人材確保・育成、安全・健康、高齢化および技能継承の課題について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/6396/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等の発生または前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 人材確保・育成、安全・健康、高齢化および技能継承の課題について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/6396/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「しかし、今後、従業員の安全・健康の確保、高齢化対策、技術や技能及びノウハウの継承、多能工化、事業拡大のための人材の確保・育成等に課題が生じた場合は、業績及び財政状況に影響が出る可能性があります。」 — 安全・健康、高齢化、技能・ノウハウ継承、多能工化、人材確保・育成を引き続き人材関連リスクとしている。 (https://komori.app/company/6396/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 人材確保・育成、安全・健康、高齢化および技能継承の課題について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/6396/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 人材確保・育成、安全・健康、高齢化および技能継承の課題について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/6396/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 人材確保・育成、安全・健康、高齢化および技能継承の課題について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/6396/filing/2019-q3)
- FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 人材確保・育成、安全・健康、高齢化および技能継承の課題について、重要な変更がないと記載されている。 (https://komori.app/company/6396/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 人材確保・育成、安全・健康、高齢化および技能継承の課題について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/6396/filing/2020-q2)
- FY2021 再掲 「その対策として、新規採用を通じて人材の確保を図るとともに、「１　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」における「2. 生産体制の見直し　③」に記載の取組みを行って人材の育成に努めてまいります。」 — 人材確保・育成、安全・健康、高齢化および技能継承のリスクを継続して記載し、新規採用、多能工化等を対策としている。 (https://komori.app/company/6396/filing/2020-fy)
- FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 人材確保・育成、安全・健康、高齢化および技能継承の課題について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/6396/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 人材確保・育成、安全・健康、高齢化および技能継承の課題について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/6396/filing/2022-q3)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 人材確保・育成、安全・健康、高齢化および技能継承の課題について、重要な変更がないと記載されている。 (https://komori.app/company/6396/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 人材確保・育成、安全・健康、高齢化および技能継承の課題について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/6396/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 人材確保・育成、安全・健康、高齢化および技能継承の課題について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/6396/filing/2023-q3)
- FY2025 再掲 「しかし、今後、従業員の安全・健康の確保、高齢化対策、技術や技能及びノウハウの継承、多能工化、事業拡大のための人材の確保・育成等に課題が生じた場合は、業績及び財政状況に影響が出る可能性があります。その対策として、新規採用を通じて人材の確保を図るとともに、「１　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」における「3. 働き甲斐のある職場の実現」に記載の取組みを行い、人材の確保、育成に努めてまいります。」 — 安全・健康、高齢化、技能継承、多能工化、人材確保・育成のリスクと、新規採用および働き甲斐のある職場づくりによる対応を継続している。 (https://komori.app/company/6396/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「しかし、今後、従業員の安全・健康の確保、高齢化対策、技術や技能及びノウハウの継承、多能工化、事業拡大のための人材の確保・育成等に課題が生じた場合は、業績及び財政状態に影響が出る可能性があります。」 — 安全・健康、高齢化、技能継承、多能工化、人材確保・育成のリスクと、新規採用および働き甲斐のある職場づくりによる対応を継続している。 (https://komori.app/company/6396/filing/2025-fy)