# 利益を出すことと人を育てることの継続｜タダノ（6395）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q1 初出 「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」「人を育てる」を毎期継続することができる会社と考えております。」 — 収益確保と人材育成を、強い会社の定義として併記している。 (https://komori.app/company/6395/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」「人を育てる」を毎期継続することができる会社と考えております。」 — 利益確保と人材育成を毎期継続する会社を「強い会社」とする定義を再掲している。 (https://komori.app/company/6395/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」「人を育てる」を毎期継続することができる会社と考えております。」 — 利益を出すことと人を育てることを毎期継続できる会社を「強い会社」とする定義を再掲している。 (https://komori.app/company/6395/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」・「人を育てる」を毎期継続することができる会社です。」 — 「強い会社」の定義として、利益創出と人材育成の毎期継続を再掲している。 (https://komori.app/company/6395/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」・「人を育てる」を毎期継続することができる会社です。」 — 利益創出と人材育成を毎期継続できる会社を「強い会社」とする定義を再掲している。 (https://komori.app/company/6395/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」・「人を育てる」を毎期継続することができる会社です。」 — 利益創出と人材育成を毎期継続できる会社を「強い会社」とする定義を再掲している。 (https://komori.app/company/6395/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」・「人を育てる」を毎期継続することができる会社です。」 — 利益創出と人材育成を毎期継続できる会社を「強い会社」とする定義を再掲している。 (https://komori.app/company/6395/filing/2017-q3)
- FY2019-Q1 再掲 「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」・「人を育てる」を毎期継続することができる会社です。」 — 利益創出と人材育成を毎期継続できる会社を「強い会社」とする定義を再掲している。 (https://komori.app/company/6395/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」・「人を育てる」を毎期継続することができる会社です。」 — 利益創出と人材育成を毎期継続できる会社を「強い会社」とする定義を再掲している。 (https://komori.app/company/6395/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」・「人を育てる」を毎期継続することができる会社です。」 — 利益創出と人材育成を毎期継続できる会社を「強い会社」とする定義を再掲している。 (https://komori.app/company/6395/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」・「人を育てる」を毎期継続することができる会社です。」 — 利益創出と人材育成を毎期継続できる会社を「強い会社」とする定義を再掲している。 (https://komori.app/company/6395/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」・「人を育てる」を毎期継続することができる会社です。」 — 利益創出と人材育成を毎期継続できる会社を「強い会社」とする定義を再掲している。 (https://komori.app/company/6395/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」・「人を育てる」を毎期継続することができる会社です。」 — 利益創出と人材育成を毎期継続できる会社を「強い会社」とする定義を再掲している。 (https://komori.app/company/6395/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「「強い会社」とは、いかなる外部環境にあろうとも、「利益を出す」・「人を育てる」を毎期継続することができる会社です。」 — 利益創出と人材育成を毎期継続できる会社を「強い会社」とする定義を再掲している。 (https://komori.app/company/6395/filing/2019-q3)
- FY2020 再定義 「「誇れる企業」とは、「強靭な企業であること」、「進化し続ける企業であること」、「顧客と社会のお役に立てる企業であること」、「世の中から支持される企業であること」そして、「社員が誇りを持てる企業であること」この５つを満たす企業です。」 — 従来の「強い会社」の定義から、20-22計画では「誇れる企業」の5つの要件へ表現と定義を変更した。 (https://komori.app/company/6395/filing/2019-fy)