# タダノ（6395） 執行役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6395/disclosure/20230613502018
種別: 役員の異動
開示日: 2023-06-13
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/6395

## 何が変わったか

2023年7月1日付で、八代倫明氏と吉田耕三氏の担当・委嘱業務を変更する。あわせて、企画管理部門・戦略企画部を企画部門と管理部門に再編する。

## 会社が挙げた理由

グループ戦略の立案と実行を加速するため、企画管理部門、戦略企画部を企画部門及び管理部門に再編する。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年6月13日
- 就任予定日: 2023年7月1日付（担当・委嘱業務の変更の効力発生日）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed（新任者ではなく、2名の担当・委嘱業務変更）
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: グループ戦略立案と実行を加速するため、企画管理部門、戦略企画部を企画部門及び管理部門に再編する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名、うち社外取締役5名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 企画管理部門、戦略企画部を企画部門及び管理部門に再編。企画部門は経営企画部、戦略企画部、秘書室で構成し、管理部門は総務部、人事部、経理部で構成する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「取締役執行役員常務 グローバルオフィサー 八代 倫明」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長・ＣＥＯ 氏家 俊明」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「担当・委嘱業務の変更（2名）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「ご参考」欄に取締役8名を記載。本文の異動対象は「担当・委嘱業務の変更（2名）」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「企画管理部門、戦略企画部を企画部門及び管理部門に再編する。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2023年6月13日／2023年7月1日付」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「担当・委嘱業務の変更（2名）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「このたび、当社は、執行役員人事につき、以下のとおり決定しました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「グループ戦略立案と実行を加速するため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「担当・委嘱業務の変更（2名）」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「グループ戦略立案と実行を加速するため」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「グループ戦略立案と実行を加速するため」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「担当・委嘱業務の変更（2名）」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「（新）役職・担当・委嘱業務／（現）役職・担当・委嘱業務」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「担当・委嘱業務の変更（2名）」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は「担当・委嘱業務の変更（2名）」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役（筆頭独立社外）1名、取締役（社外）4名／取締役合計8名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社等への移行に関する記載なし」）