# タダノ（6395） 執行役員人事等に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6395/disclosure/20211215453003
種別: 役員の異動
開示日: 2021-12-15
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/6395

## 何が変わったか

執行役員副社長の鈴木正氏が2021年12月31日付で退任し、翌日から非常勤顧問に就任する予定です。併せて、社長の担当を欧州事業部門統括に変更するなど、4名の執行役員の担当・委嘱業務が変更されます。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、会社による具体的な説明はありません。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2022年1月1日付（鈴木正氏は企画管理部門付顧問（非常勤）に就任予定）
- 退任日: 2021年12月31日付
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 鈴木 正
- 退任者の旧役職: 執行役員副社長、欧州事業部門統括、タダノ・ヨーロッパ・ホールディングス取締役社長
- 退任者の新役職: 企画管理部門付顧問（非常勤）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らない（執行役員副社長を退任し、顧問に就任予定）
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名、うち社外取締役5名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長・ＣＥＯ 氏家 俊明（新）欧州事業部門統括」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「（新）代表取締役社長・ＣＥＯ 氏家 俊明／（現）代表取締役社長・ＣＥＯ」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「退任執行役員（1名）／担当・委嘱業務の変更（4名）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「（ご参考）「取締役及び執行役員・技監の役職、担当及び委嘱業務」（2022.1.1付）に取締役9名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「担当・委嘱業務の変更」として記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2021年12月15日／2022年1月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「執行役員人事につき、以下のとおり決定／2021年12月31日付、2022年1月1日付」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「退任執行役員（1名）：2021年12月31日付」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「このたび、当社は、執行役員人事につき、以下のとおり決定しました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由の説明なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事等との関連を示す記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等との関連を示す記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「退任執行役員（1名）：鈴木 正／後任者の記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「担当・委嘱業務の変更4名であり、後任者の選任記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「2022年1月1日付で企画管理部門付顧問（非常勤）に就任予定」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「本文の異動対象は退任執行役員1名および担当・委嘱業務変更4名」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役（筆頭独立社外）1名、取締役（社外）4名、取締役総数9名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載なし」）