# タダノ（6395） 執行役員人事等に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6395/disclosure/20211001405693
種別: 役員の異動
開示日: 2021-10-01
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/6395

## 何が変わったか

2021年10月1日付で執行役員2名の担当業務を変更し、グローバル事業推進部を営業統括部門へ移管した。また、技監1名が退任し、翌日付で顧問に就任する予定。

## 会社が挙げた理由

グローバル事業推進部を営業統括部門へ移管し、グローバル事業推進部門をデジタル・マーケティング部門に改称することが記載されている。人事異動自体について、これ以外の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2021年10月1日付（世俵秀樹の顧問就任予定日）
- 退任日: 2021年9月30日付
- 新任者の氏名: 森田 士朗、八代 倫明
- 新任者の新役職: 執行役員 デジタル・マーケティング部門担当、ＤＸ推進担当、執行役員 営業統括部門担当
- 新任者の前職: 執行役員 グローバル事業推進部門担当、ＤＸ推進担当、グローバル事業推進部長、執行役員 営業統括部門担当、グローバル事業推進部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 世俵 秀樹
- 退任者の旧役職: 技監、ＬＥ技術部長
- 退任者の新役職: 株式会社タダノ顧問
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る旨の記載なし
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役5名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: グローバル事業推進部を営業統括部門に移管。グローバル事業推進部門をデジタル・マーケティング部門に改称。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「１．担当・委嘱業務の変更（2名）」「２．退任技監（1名）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「参考体制表に「代表取締役社長・ＣＥＯ 氏家 俊明」と記載されているが、異動対象ではない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「担当・委嘱業務の変更（2名）」「退任技監（1名）」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後体制表に取締役が9名掲載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「グローバル事業推進部は、10月1日付で営業統括部門に移管する」「グローバル事業推進部門は、10月1日付でデジタル・マーケティング部門に改称する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「本文の日付は「2021年10月1日」、変更日は「2021年10月1日付」、退任日は「2021年9月30日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2021年10月1日付」および「2021年9月30日付」と記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、執行役員人事につき、以下のとおり決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「執行役員人事につき、以下のとおり決定しましたので、お知らせします」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について「10月1日付で株式会社タダノ顧問に就任予定」とのみ記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「退任者として「世俵 秀樹」が記載されているが、後任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「本件は「担当・委嘱業務の変更」と「退任技監」を扱っている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「世俵 秀樹は、10月1日付で株式会社タダノ顧問に就任予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「森田士朗、八代倫明について略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表および参考体制表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象として執行役員2名と技監1名が記載されている。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「体制表に「取締役（筆頭独立社外）」「取締役（社外）」4名が掲載され、取締役は計9名。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載はない。」）