# サムコ（6387） 執行役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6387/disclosure/20250909555343
種別: 役員の異動
開示日: 2025-09-10
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/6387

## 何が変わったか

2025年10月21日付で、山本潤氏、八田博文氏、山本仁志氏が執行役員に新任されます。同日付で、常務執行役員の外山信一氏と執行役員の奥野英治氏は執行役員を退任します。

## 会社が挙げた理由

人事異動の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 令和７年10月21日
- 退任日: 令和７年10月21日
- 新任者の氏名: 山本 潤、八田 博文、山本 仁志
- 新任者の新役職: 執行役員 営業副統括部長 兼 営業推進部長、執行役員 人事部長、執行役員 総務部長 兼 経営企画室長
- 新任者の前職: 営業副統括部長 兼 営業推進部長、人事部長、総務部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 外山信一、奥野英治
- 退任者の旧役職: 常務執行役員、執行役員
- 退任者の新役職: 執行役員を退任、執行役員を退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員人事に関するお知らせ」および「令和７年10月21日付、執行役員人事をお知らせいたします。」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「参考体制では「代表取締役会長 CEO 辻 理」「代表取締役社長 COO 川邊 史」と記載されています。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「新任者として山本潤、八田博文、山本仁志の3名、退任者として外山信一、奥野英治の2名を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「本文は「執行役員人事」として記載され、参考体制の取締役は8名（社外取締役4名）。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「異動表には役職変更のみが記載されています。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「令和７年９月10日」および「令和７年10月21日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「令和７年10月21日付、執行役員人事をお知らせいたします。」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「同日付をもって、常務執行役員 外山信一と執行役員 奥野英治は執行役員を退任します。」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「令和７年10月21日付、執行役員人事をお知らせいたします。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文には異動日、氏名、新職、旧職および退任の記載があるが、理由の記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について「執行役員を退任します」とのみ記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新任者3名の新職と旧職が示され、退任者2名については執行役員退任と記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「山本潤「営業副統括部長 兼 営業推進部長」、八田博文「人事部長」、山本仁志「総務部長」が旧職として記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「外山信一と執行役員 奥野英治は執行役員を退任します。」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「参考体制に社外取締役4名、社外監査役2名が記載されているが、異動対象としての記載はない。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「参考体制に取締役8名、社外取締役4名を記載。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社への移行その他の機関設計変更の記載なし。」）