# 男女別の育児休業取得率目標｜昭和真空（6384）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「2027年３月までの期間 女性：100％ 男性：10％ 女性：100.0％ 男性：17.5％」 — 提出会社について、2027年3月までの女性100％・男性10％という育児休業取得率目標と、当事業年度の実績を開示した。 (https://komori.app/company/6384/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「2027年３月までの期間
女性：100％
男性：10％
女性： ― （対象者無し）
男性：50％」 — 2027年3月までの女性100％・男性10％という目標を維持し、当事業年度の実績として男性50％、女性は対象者なしと開示した。 (https://komori.app/company/6384/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「2027年３月までの期間
女性：100％
男性：10％
女性： ― （対象者無し）
男性：100％」 — 2027年3月までの女性100％・男性10％の目標を維持し、当事業年度の実績として男性100％、女性は対象者なしと開示した。 (https://komori.app/company/6384/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「女性：
100
％
男性：
100
％」 — 2027年3月までの女性100％・男性10％という目標を維持し、当事業年度の提出会社実績は女性100％、男性100％となった。 (https://komori.app/company/6384/filing/2025-fy)