# 国内外の優秀人材の確保・育成難｜ダイフク（6383）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6383/threads/991c08f9f596
企業ページ: https://komori.app/company/6383

## 経過

- FY2018 初出 「有能な人材の確保競争は激しさを増しており、当社グループがそのような人材を充分に確保し育成できない場合には、技術・技能の承継にも支障をきたし、当社グループの事業に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材獲得競争の激化と、確保・育成不足による技術・技能承継への影響をリスクとして開示している。 (https://komori.app/company/6383/filing/2017-fy)
- FY2022 悪化 「世界的な人手不足の中、eコマースの進展などによりマテリアルハンドリングシステム業界においても技術者・技能者不足が懸念されています。当社グループにおいても専門的知識や技術を持った人材不足をリスクと捉えています。」 — 人手不足リスクを、一般的な人材獲得競争だけでなく、技術者・技能者など専門人材の不足として明示している。 (https://komori.app/company/6383/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「世界的な人手不足の中、マテリアルハンドリング業界においても、特に技術者・技能者不足の深刻化が懸念されており、当社グループにおいても専門的知識や技術を持った人材の不足による競争力低下をリスクと捉えています。」 — 技術者・技能者不足と専門人材不足による競争力低下を引き続き主要リスクとして認識している一方、後継者育成や採用多様化などの対応策を進めている。 (https://komori.app/company/6383/filing/2024-fy)