# 安全・CO2・外部ESG評価を組み込んだ役員報酬｜ダイフク（6383）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6383/threads/069d58f056bd
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## 経過

- FY2024 初出 「2024年12月期より社内取締役を対象とした役員報酬制度を改定しており、業績連動報酬の支給基準において、サステナビリティ関連の評価指標も考慮して評点を算出することとしています。」 — 2024年12月期から、賞与に安全・CO2排出量削減、BBTにMSCI・FTSE・CDP評価とCO2削減を組み込み、役員報酬とサステナビリティ目標を連動させた。 (https://komori.app/company/6383/filing/2024-fy)
- 2026-03-05 前進 「取締役の報酬額を年額15億円以内（うち、社外取締役分は年額1億5,000万円以内）に改定をお願いするものであります。」 — 事業規模の拡大、グローバル経営体制における取締役の多様性確保等を理由として、取締役の金銭報酬枠を年額7億円以内から15億円以内へ改定する議案を提示した。報酬には安全・CO₂排出量削減、MSCI・FTSE・CDP評価等を組み込んでいる。 (https://komori.app/company/6383/disclosure/20260304575920)