# 自動車部品部門における安全安心な職場づくり｜トリニティ工業（6382）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「自動車部品部門におきましては、安全安心な職場作りを目指すとともに、価格競争力の向上に向けた新技術の開発及び海外拠点を含めた効率的な生産体制の構築を進めてまいります。」 — 自動車部品部門固有の安全・職場環境上の目標として示されている。 (https://komori.app/company/6382/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当社グループの事業上及び財務上の対処すべき課題に重要な変更及び新たに生じた課題はありません。」 — 自動車部品部門の安全安心な職場づくりについて、対処すべき課題に重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/6382/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループの事業上及び財務上の対処すべき課題に重要な変更及び新たに生じた課題はありません。」 — 自動車部品部門の安全安心な職場づくりについて、対処すべき課題に重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/6382/filing/2016-q2)
- FY2017 引き上げ 「「安全は経営の根幹」と位置づけ、オールトリニティでの継続・拡充を追求してまいります。」 — 安全安心な職場づくりが、部門目標から全社経営の根幹として位置づけられる表現に強まっている。 (https://komori.app/company/6382/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当社グループの事業上及び財務上の対処すべき課題に重要な変更及び新たに生じた課題はありません。」 — 安全安心な職場づくりについて、対処すべき課題に重要な変更はないと記載されている。 (https://komori.app/company/6382/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループの事業上及び財務上の対処すべき課題に重要な変更及び新たに生じた課題はありません。」 — 安全安心な職場づくりについて、重要な変更や新たな課題はないと記載されている。 (https://komori.app/company/6382/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループの事業上及び財務上の対処すべき課題に重要な変更及び新たに生じた課題はありません。」 — 安全安心な職場づくりについて、重要な変更や新たな課題はないと記載されている。 (https://komori.app/company/6382/filing/2017-q3)
- FY2019 再掲 「「安全は経営の根幹」と位置づけ、オールトリニティでの継続・拡充を追求してまいります。」 — 安全を全社経営の根幹とする位置づけと、全社的な継続・拡充方針が再掲されている。 (https://komori.app/company/6382/filing/2018-fy)
- FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループの事業上及び財務上の対処すべき課題に重要な変更及び新たに生じた課題はありません。」 — 安全安心な職場づくりについて、重要な変更や新たな課題はないと記載されている。 (https://komori.app/company/6382/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループの事業上及び財務上の対処すべき課題に重要な変更及び新たに生じた課題はありません。」 — 安全安心な職場づくりについて、重要な変更や新たな課題はないと記載されている。 (https://komori.app/company/6382/filing/2019-q3)
- FY2020 引き上げ 「仕入先様との連携強化による安全最優先文化の構築」 — 安全安心な職場づくりのテーマが、仕入先との連携を含む全社的な「安全最優先文化」の構築へと広げられている。 (https://komori.app/company/6382/filing/2019-fy)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」 — 安全安心な職場づくりを含む優先課題について、重要な変更がないと記載されている。 (https://komori.app/company/6382/filing/2020-q3)
- FY2022-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」 — 安全安心な職場づくりや安全最優先文化を含む優先課題について、重要な変更がないと記載されている。 (https://komori.app/company/6382/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」 — 安全安心な職場づくりや安全最優先文化を含む優先課題について、重要な変更がないと記載されている。 (https://komori.app/company/6382/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」 — 安全安心な職場づくりや安全最優先文化を含む優先課題について、重要な変更がないと記載されている。 (https://komori.app/company/6382/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「安全最優先文化の構築、健康経営、人材の育成と安定的な確保、多様性の促進、働き方改革、地域社会への貢献、BCPの拡充、資本の有効活用（戦略的な投資と株主の皆様への安定的な還元）、ガバナンス・コンプライアンスの推進等、これまで取り組んできた施策を愚直に不断に継続してまいります。」 — 安全最優先文化を、健康・人材・BCP・資本政策・ガバナンス等と並ぶ事業基盤の継続施策として再確認している。 (https://komori.app/company/6382/filing/2021-fy)
- FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」 — 安全安心な職場づくりや安全最優先文化を含む優先課題について、重要な変更がないと記載されている。 (https://komori.app/company/6382/filing/2022-q2)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」 — 安全安心な職場づくり・安全最優先文化を含む優先課題について重要な変更がないと記載されている。 (https://komori.app/company/6382/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」 — 安全安心な職場づくりや安全最優先文化を含む優先課題について重要な変更がないと記載されている。 (https://komori.app/company/6382/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」 — 安全安心な職場づくりや安全最優先文化を含む優先課題について重要な変更がないと記載されている。 (https://komori.app/company/6382/filing/2023-q3)
- FY2024 再掲 「安全最優先を基本に、防火・BCPの取り組みを徹底し、供給責任を果たしてまいります。」 — 安全最優先を経営基盤の基本とし、防火・BCPと供給責任を結びつける方針が継続している。 (https://komori.app/company/6382/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」 — 安全安心な職場づくりや安全最優先文化を含む優先課題について、重要な変更がないと記載されている。 (https://komori.app/company/6382/filing/2024-h1)