# 配当性向の維持向上と内部留保による企業体質強化｜オリエンタルチエン工業（6380）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社の配当政策は、経営状況に応じた配当を行うことを基本としつつ、配当性向の維持向上ならびに今後の会社発展のための企業体質強化に備えるための内部留保の充実等を勘案して決定する方針をとってまいりました。」 — 配当と内部留保を、経営状況および企業体質強化とのバランスで決定する方針を記載している。 (https://komori.app/company/6380/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社の配当政策は、経営状況に応じた配当を行うことを基本としつつ、配当性向の維持向上ならびに今後の会社発展のための企業体質強化に備えるための内部留保の充実等を勘案して決定する方針をとってまいりました。」 — 経営状況に応じた配当、配当性向の維持向上、内部留保による企業体質強化を勘案する配当政策を再掲している。 (https://komori.app/company/6380/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社の配当政策は、経営状況に応じた配当を行うことを基本としつつ、配当性向の維持向上ならびに今後の会社発展のための企業体質強化に備えるための内部留保の充実等を勘案して決定する方針をとってまいりました。」 — 経営状況に応じた配当、配当性向の維持向上、内部留保による企業体質強化を勘案する方針を再掲している。 (https://komori.app/company/6380/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社の配当政策は、経営状況に応じた配当を行うことを基本としつつ、配当性向の維持向上ならびに今後の会社発展のための企業体質強化に備えるための内部留保の充実等を勘案して決定する方針をとってまいりました。」 — 経営状況に応じた配当、配当性向の維持向上、内部留保による企業体質強化を勘案する配当政策を再確認している。 (https://komori.app/company/6380/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「当社の配当政策は、経営状況に応じた配当を行うことを基本としつつ、配当性向の維持向上ならびに今後の会社発展のための企業体質強化に備えるための内部留保の充実等を勘案して決定する方針をとってまいりました。」 — 経営状況に応じた配当、配当性向の維持向上、内部留保による企業体質強化を勘案する配当政策を再確認している。 (https://komori.app/company/6380/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社の配当政策は、経営状況に応じた配当を行うことを基本としつつ、配当性向の維持向上ならびに今後の会社発展のための企業体質強化に備えるための内部留保の充実等を勘案して決定する方針をとってまいりました。」 — 経営状況に応じた配当、配当性向の維持向上、内部留保による企業体質強化を勘案する配当政策を再確認している。 (https://komori.app/company/6380/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「当社の利益配分につきましては、経営状況に応じた配当を行うことを基本としつつ、配当性向の維持向上ならびに今後の会社発展のための企業体質強化に備えるための内部留保の充実等を勘案して決定していくことを基本方針としております。」 — 経営状況に応じた配当、配当性向の維持向上、内部留保による企業体質強化を勘案する利益配分方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6380/filing/2023-fy)
- 2026-05-14 後退 「また、次期の配当につきましては、安定的な株主還元を経営上の重要課題の一つと位置づけ、１株当たり中間配当金10円、期末配当金10円の年間配当金20円を予定しております。」 — 当期の年間配当30円に対し、次期予想は年間20円となり、配当水準の予想が引き下げられている。 (https://komori.app/company/6380/disclosure/20260514533747)