# オリエンタルチエン工業（6380） 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6380/disclosure/20241105512005
種別: 配当
開示日: 2024-11-07
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/6380

## 何が変わったか

2025年3月期の中間配当として、1株当たり15円を実施することを決定しました。直近の配当予想および前期実績から変更はありません。

## 会社が挙げた理由

経営状況に応じた配当を行うことを基本とし、企業体質強化に備えた内部留保の充実にも努めるという配当方針に基づき決定したとしています。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":15,"revised_forecast":15,"change":0,"change_rate":0,"unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":30,"revised_forecast":30,"change":0,"change_rate":0,"unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":15,"期末":15,"年間":30,"unit":"円銭"}
- 配当金の総額: {"今回":{"value":20,"unit":"百万円"},"前期実績":{"value":20,"unit":"百万円"}}
- 基準日: 2024 年 9 月 30 日
- 効力発生日: 2024 年 12 月 6 日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 経営状況に応じた配当を行うことを基本としつつ、企業体質強化に備えるための内部留保の充実にも努める
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2025 年 3 月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「1株当たり配当金：決定額「15 円 00 銭」、直近の配当予想「同左」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 据え置き（原文: 「1株当たり配当金：決定額「15 円 00 銭」、前期実績「15 円 00 銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 前期と同額（原文: 「決定額「15 円 00 銭」、前期実績「15 円 00 銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は横ばい（原文: 「配当金の総額：決定額「20 百万円」、前期実績「20 百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は据え置き（原文: 「年間配当の内訳：当期配当予想「30 円 00 銭」、前期実績「30 円 00 銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「「年間配当の内訳（直近の配当予想から変更はありません。）」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 業績条件付き（原文: 「「経営状況に応じた配当を行うことを基本としつつ」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「配当方針は「経営状況に応じた配当を行うことを基本」と記載されているが、数値基準の記載はない。」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「当社は、配当方針として、経営状況に応じた配当を行うことを基本」と記載。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「配当（中間配当）を行うことについて決議しました」および「1 株当たり 15 円とさせていただきました。」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「中間配当金につきましては、上記方針に基づき、1 株当たり 15 円とさせていただきました。」」）
- どの期の配当についての決定か。: 中間配当（原文: 「表題「剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「当期実績：第2四半期末「15 円 00 銭」、期末「15 円 00 銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当の内容および年間配当の内訳に、株式分割・株式併合に関する記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「当社は、配当方針として、経営状況に応じた配当を行うことを基本としつつ」および「上記方針に基づき、1 株当たり 15 円とさせていただきました。」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「理由欄は「経営状況に応じた配当」「内部留保の充実」および「上記方針に基づき」と記載。」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は「剰余金の配当（中間配当）」の決議について記載しており、自己株式に関する記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文は配当の内容と理由を記載しており、業績予想の修正についての記載はない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「本文中に「配当性向」の記載はない。」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「当社は、2024 年 11 月 7 日開催の取締役会において、下記のとおり、2024 年 9 月 30 日を基準日とする剰余金の配当（中間配当）を行うことについて決議しました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「記載されている年間配当は「2025 年 3 月期」に関するもので、次期以降への言及はない。」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2025 年 3 月期中間」、「基準日 2024 年 9 月 30 日」、「1 株当たり配当金 15 円 00 銭」、「効力発生日 2024 年 12 月 6 日」」）