# 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度の導入｜レイズネクスト（6379）の変遷

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## 経過

- FY2024-Q3 初出 「本制度は、当社従業員のための福利厚生の増進策として、当社従業員に対し、従業員持株会（以下「本持株会」といいます。）を通じて当社が発行又は処分する譲渡制限付株式（普通株式）の取得機会を提供することによって、当社従業員の財産形成の一助とすることに加えて、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを当社従業員に与えるとともに、当社従業員が当社の株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として導入するものです。」「本制度により対象従業員へ付与する総額は、現時点の検討において15億円程度となる見込みです。」 — 従業員持株会を通じた譲渡制限付株式の取得機会を提供し、従業員の財産形成、企業価値向上へのインセンティブ、株主との価値共有を目的とする制度の導入を決議した。付与総額は15億円程度の見込みとされている。 (https://komori.app/company/6379/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「処分期日を2024年９月20日とした自己株式の処分を行うことを決議いたしました。」「処分数　668,730株」「処分価額の総額　1,232,469,390円」 — 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度について、2024年9月20日を処分期日とする最大66万8730株、総額約12億32百万円の自己株式処分を決議した。 (https://komori.app/company/6379/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 その他 「完成工事総利益は工事量の増加に伴う増加要因がありましたが、従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度（持株会RS）に関する一過性の費用の発生により、前年同期比で減少しました。」「株式報酬費用　－　1,187」 — 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度について、当中間連結会計期間に一過性費用が発生し、株式報酬費用1,187百万円を計上した。 (https://komori.app/company/6379/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブによる自己株式の処分　644,084株」「株式報酬費用　1,247百万円」 — 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度は、自己株式64万4,084株の処分と株式報酬費用12億47百万円の計上という実施段階に進んだ。 (https://komori.app/company/6379/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 その他 「提出日現在の発行済株式のうち785,124株は、譲渡制限付株式報酬として、自己株式を処分した際の現物出資（金銭報酬債権1,422百万円）によるものであります。」「株式報酬費用　1,187　101」 — 譲渡制限付株式報酬に係る発行済株式数は提出日現在785,124株となった。当中間連結会計期間の株式報酬費用は1億1百万円で、前年同期の11億87百万円から減少した。 (https://komori.app/company/6379/filing/2025-h1)
- FY2026 その他 「従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブによる自己株式の処分　15,600株　32百万円」 — 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブについて、当期も15,600株、32百万円の自己株式処分を実施した。 (https://komori.app/company/6379/filing/2025-fy)
- 2026-06-25 前進 「本制度の適用対象となり得る最大人数である当社の従業員71名の全員が持株会に加入し、本制度に同意した場合には21,300株を予定しています。」 — 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブについて、2026年8月7日を処分期日とする自己株式処分を決議した。対象従業員への付与を、最大21,300株・71名の規模で具体化している。 (https://komori.app/company/6379/disclosure/20260625580381)
- 2026-08-07 達成 「本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式処分について、払込手続きの完了を記載している。一方、一部失権により処分株式数を21,300株から21,000株、処分総額を47,605,500円から46,935,000円へ変更している。 (https://komori.app/company/6379/disclosure/20260806512517)