# レイズネクスト（6379） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6379 English name: RAIZNEXT Corporation 業種: 建設・資材 ## 事業の概要 当社グループは、レイズネクスト株式会社を中核として、関係会社11社（子会社7社、関連会社4社）およびその他の関係会社2社により構成され、エンジニアリング業およびその他の事業を営んでいます。 ## 提出書類 - [2026-06-22 有価証券報告書](https://komori.app/company/6379/filing/2025-fy) - [2025-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/6379/filing/2025-h1) - [2025-06-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/6379/filing/2024-fy) - [2024-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/6379/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/6379/disclosure/20260930543678) — 2026年9月に、東京証券取引所で自己株式28,000株を約8,119万円で取得した。取締役会決議に基づく累計取得は158,800株、約4億5,849万円となった。 - [2026-10-01 定款 2026/10/01](https://komori.app/company/6379/disclosure/20260909533739) — 2026年10月1日付の定款では、監査等委員会設置会社としての機関構成、取締役の員数上限などが定められている。本文だけでは、今回の改正で具体的にどの条文を変更したかは示されていない。 - [2026-09-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/6379/disclosure/20260901529471) — 2026年8月10日から8月31日までに、東京証券取引所で自己株式130,800株を取得した。取得価額の総額は377,311,400円で、取締役会決議に基づく累計取得も同数・同額となっている。 - [2026-08-07 2027年3月期第1四半期決算説明資料](https://komori.app/company/6379/disclosure/20260807514788) — 2027年3月期第1四半期は、メンテナンス需要とタンク事業の伸長により、売上高・営業利益・受注高が前年同期を上回った。通期予想は維持しつつ、株式分割、増配、株主優待の拡充、自己株式取得を決めた。 - [2026-08-07 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/6379/disclosure/20260806512555) — 取締役会は、普通株式を最大50万株、総額15億円まで市場買付けで取得することを決議しました。譲渡制限付株式報酬への充当と、将来の機動的な資本政策を目的としています。 - [2026-08-07 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分の払込完了および一部失権に関するお知らせ](https://komori.app/company/6379/disclosure/20260806512517) — 従業員持株会向けに予定していた自己株式の処分について、払込みが完了した。制度への同意者数の確定により、処分株式数は21,300株から21,000株、処分総額は47,605,500円から46,935,000円に減少した。 - [2026-08-07 2027年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6379/disclosure/20260806512480) — 2027年3月期第1四半期は、完成工事高が前年同期比8.6％増、営業利益が20.3％増となり、増収増益だった。受注高も21.1％増加した。 - [2026-07-30 株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更および 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/6379/disclosure/20260730503915) — 株式分割に合わせて、2027年3月期の期末配当予想を、株式分割前の1株当たり59円から60円相当に増額しました。分割後の実際の期末配当額は1株当たり20円となります。 - [2026-07-30 株主優待制度の変更(拡充)に関するお知らせ](https://komori.app/company/6379/disclosure/20260730503791) — 株主優待の対象を従来の400株以上保有者から100株以上保有者へ広げ、すべての保有階層で進呈ポイントを増やす。さらに、長期保有特典を5年保有まで拡充し、Amazonギフトカードを優待商品に追加する。 - [2026-07-24 譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/6379/disclosure/20260724598920) — 譲渡制限付株式報酬として決議されていた自己株式64,146株の処分について、2026年7月24日に払込手続が完了した。 - [2026-06-26 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/6379/disclosure/20260626581816) — ENEOSホールディングスと光通信を、当社に影響力を持つ「その他の関係会社」として記載し、議決権比率や取引・人的関係を開示した。ENEOSグループとの取引規模は大きいが、両社から事業上の制約はなく、独立性は確保されていると説明している。 - [2026-06-26 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/26](https://komori.app/company/6379/disclosure/20260518540083) — 2026年6月26日時点のコーポレート・ガバナンス体制と適時開示の社内手続を示している。本文には、前回報告書からの具体的な変更内容は記載されていない。 - [2026-06-25 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/6379/disclosure/20260625580381) — 従業員持株会を割当先として、対象従業員向けに譲渡制限付株式として自己株式を最大21,300株処分することを決議した。実際の株式数・処分総額は、制度に同意する新卒社員数に応じて確定する。 - [2026-06-25 譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/6379/disclosure/20260625580368) — レイズネクストは、取締役6名と執行役員19名に対する譲渡制限付株式報酬として、自己株式64,146株を処分することを決議しました。処分価額は1株2,235円で、払込期日は2026年7月24日です。 - [2026-06-25 定款 2026/06/25](https://komori.app/company/6379/disclosure/20260625580392) — 2026年6月25日付の定款では、会社の機関として取締役会、監査等委員会、会計監査人を置くこと、取締役の上限を業務執行取締役等12名以内、監査等委員である取締役6名以内とすることなどが定められている。前回から具体的に何を変更したかは、本文だけでは特定できない。 - [2026-06-22 （訂正）独立役員届出書](https://komori.app/company/6379/disclosure/20260622576085) — 2026年6月8日に提出した独立役員届出書について、梅村一彦氏の独立性に関する属性の記載を訂正し、それに伴って同氏の属性・選任理由の説明を修正した。 - [2026-06-10 当社第122回定時株主総会の第４号議案に関する補足について](https://komori.app/company/6379/disclosure/20260609566669) — 第122回定時株主総会の第4号議案について、取締役候補者の一人である梅村一彦氏の独立性に関するISSの反対推奨を受け、会社が独立性を満たすと考える理由を追加説明した。 - [2026-06-08 独立役員届出書](https://komori.app/company/6379/disclosure/20260608565267) — 2026年6月25日付で、社外取締役の梅村一彦氏を新たに独立役員として届け出る予定です。既存の4名を含め、独立役員は5名となります。 - [2026-06-03 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/6379/disclosure/20260602559776) — 第122回定時株主総会に向け、剰余金の処分、定款変更、取締役・監査等委員の選任、役員報酬額の改定を付議する。期末配当は1株72円とし、役員報酬の上限は取締役が年額400百万円以内から500百万円以内、監査等委員が70百万円以内から100百万円以内へ引き上げる予定。 - [2026-05-19 （訂正）「2026年3月期決算短信〔日本基準〕（連結）」の一部訂正について](https://komori.app/company/6379/disclosure/20260519540578) — 2026年3月期決算短信の添付資料5ページにある「今後の見通し」の文章を、経済環境や事業方針に関する別の内容へ差し替えた。数値データの訂正はない。 - [2026-05-13 2026年3月期通期決算説明資料](https://komori.app/company/6379/disclosure/20260513528669) — 2026年3月期は、定期修理の追加工事や保全工事の増加で、売上高・営業利益などが前期実績と修正計画を上回った。また、成長戦略を反映して2029年3月期の中期経営計画目標と株主還元方針を引き上げた。 - [2026-05-13 取締役の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6379/disclosure/20260512527303) — 2026年6月25日付で、監査等委員である取締役として有馬知秀氏を社内から、梅村一彦氏を社外から新たに選任する予定です。正式決定には同日開催予定の定時株主総会の承認が必要です。 - [2026-05-13 配当方針の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/6379/disclosure/20260512527279) — 配当方針に、従来の連結配当性向60％以上に加えてDOE7％を導入し、両方のうち金額が高い方を採用する仕組みに変更した。2026年3月期の配当実績117円を下限とし、新方針は2027年3月期の中間配当から適用する。 - [2026-05-13 第３次中期経営計画の見直しに関するお知らせ](https://komori.app/company/6379/disclosure/20260512527264) — 第3次中期経営計画の2029年3月期目標を引き上げ、売上高を1,710億円から1,950億円、営業利益を136億円から163億円、当期純利益を93億円から112億円に変更した。ROE目標も9.5％以上から10.0％以上に引き上げ、株主還元方針を配当性向60％と株主資本配当率7％のいずれか高い方とした。 - [2026-05-13 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/6379/disclosure/20260512527226) — 2026年3月期の期末配当を、直近予想の1株59円から72円へ増配することを決定し、定時株主総会に提案する。年間配当は前期の91円から117円となる。 - [2026-05-13 2026年3月期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6379/disclosure/20260512526572) — 2026年3月期は、完成工事高の増加と工事遂行の効率化により、売上高・営業利益・純利益が前期を上回った。2027年3月期は売上高175,000百万円を見込む一方、営業利益13,000百万円、親会社株主に帰属する当期純利益9,000百万円を予想している。 ## 変遷 - [自己株式取得による従業員向け株式交付と機動的な資本政策](https://komori.app/company/6379/threads/e405b155ece1) - [石油・石油化学分野のシェア維持・拡大と事業ポートフォリオの多様化](https://komori.app/company/6379/threads/e2812ecce4d4) - [安定性・継続性を重視した配当性向30％以上](https://komori.app/company/6379/threads/af1016e1440e) - [メンテナンス事業の強化による受注拡大](https://komori.app/company/6379/threads/8291485f4b45) - [エンジニアリング事業の強化による受注拡大](https://komori.app/company/6379/threads/1e716cc045d9) - [タンク事業の成長・強化](https://komori.app/company/6379/threads/c95bca52f58b) - [工事収益管理とコスト削減の徹底](https://komori.app/company/6379/threads/863c7aaafd5b) - [受注・完成工事高および利益の増加](https://komori.app/company/6379/threads/60865e20093b) - [石油・石油化学業界の再編・国内市場縮小と設備投資抑制](https://komori.app/company/6379/threads/0e981aa41cfb) - [退職給付費用の増加](https://komori.app/company/6379/threads/24f2a24cbf0c) - [建設業界の人手不足と労務単価上昇による収益環境の悪化](https://komori.app/company/6379/threads/b23f141ecdc9) - [受注工事の損失発生・採算悪化](https://komori.app/company/6379/threads/132bb16ca790) - [運転資金需要・資金調達による流動性リスク](https://komori.app/company/6379/threads/e83e70e25493) - [カーボンニュートラル社会への貢献と脱炭素関連案件の受注拡大](https://komori.app/company/6379/threads/c8306412e23c) - [従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度の導入](https://komori.app/company/6379/threads/276629aa3a4e) - [東新製作所と池田機工の統合による工事遂行能力・営業力の強化](https://komori.app/company/6379/threads/41b1693dc85c) - [ポイント型株主優待制度による継続的な株主還元](https://komori.app/company/6379/threads/136508aa0f68) - [株式分割による投資単位の引下げと株式流動性・投資家層の拡大](https://komori.app/company/6379/threads/23544cf3b13d) - [連結営業利益KPIに連動した役員報酬と社外役員諮問委員会](https://komori.app/company/6379/threads/65bf8a244733) - [監査等委員会設置会社への移行](https://komori.app/company/6379/threads/0c48d5d91fa3) - [コーポレートガバナンス・コード対応とグループ管理の強化](https://komori.app/company/6379/threads/fd51da7aaa93) - [主要顧客への完成工事高の集中](https://komori.app/company/6379/threads/ac582640f90e) - [内部統制の機能不全による業務・財務報告への影響](https://komori.app/company/6379/threads/e827f678966b) - [サステナビリティ委員会・推進会議によるサステナビリティ経営の推進](https://komori.app/company/6379/threads/820d983951d3) - [One to One Maintenanceを軸とする総合プラントメンテナンス企業への転換](https://komori.app/company/6379/threads/292269898e9f) - [顧客ニーズに対応するメンテナンス・エンジニアリングサービスの高度化](https://komori.app/company/6379/threads/43a18887d00d) - [第６次中期計画の受注高・完成工事高950億円目標](https://komori.app/company/6379/threads/5d8cc4ae139a) - [第６次中期計画の利益目標](https://komori.app/company/6379/threads/0b47e30dc1a5) - [ROE9％以上の達成](https://komori.app/company/6379/threads/d6f62c25667e) - [成長戦略・経営基盤強化への2016～2018年度投資](https://komori.app/company/6379/threads/630398317ae3) - [メンテナンス施工技術の軽労化・非熟練化・安全性向上](https://komori.app/company/6379/threads/de132cd68d81) - [メンテナンス管理のICT化と現場情報の一元化](https://komori.app/company/6379/threads/37339e284aee) - [タンク技術・3Dスキャニングなど付加価値技術の拡大](https://komori.app/company/6379/threads/82dbf0f25034) - [設備投資削減による受注工事高の減少](https://komori.app/company/6379/threads/49913375d66f) - [資材価格の変動と請負金額への転嫁困難](https://komori.app/company/6379/threads/6cae70d4b984) - [保有不動産・有価証券の時価変動](https://komori.app/company/6379/threads/50cd98512bdd) - [英国のEU離脱決定と急激な円高による先行き不透明感](https://komori.app/company/6379/threads/5748ed00d640) - [売上債権・未成工事支出金の増加による営業キャッシュ・フローの悪化](https://komori.app/company/6379/threads/e7c8f4d8a04b) - [産業インフラを支え豊かな未来を拓く企業理念](https://komori.app/company/6379/threads/94272038ae95) - [人材の確保・育成・定着の遅れ](https://komori.app/company/6379/threads/6653b78c73dc) - [DX（Digital Transformation）の推進](https://komori.app/company/6379/threads/53b162eb8933) - [取引関係の維持・拡大を目的とする政策保有株式の検証](https://komori.app/company/6379/threads/6e32d37838e6) - [未充足履行義務562億39百万円の収益化見込み](https://komori.app/company/6379/threads/eb1a5bb9dacd) - [気候変動シナリオ分析とTCFD対応](https://komori.app/company/6379/threads/886c17624f83) - [第3次中期経営計画「RAIZNEXT X CHALLENGE」](https://komori.app/company/6379/threads/cd9049b4106d) - [新技術・デジタル技術への対応遅れ](https://komori.app/company/6379/threads/a0a64d3db679) - [労働災害・事故の発生](https://komori.app/company/6379/threads/e5732afe0497) - [株主優待引当金47百万円の計上](https://komori.app/company/6379/threads/a1734856e91d) - [重要性増加による田坂鉄工建設株式会社・港南通商株式会社の連結範囲追加](https://komori.app/company/6379/threads/5499ef263255) - [経営統合に伴う税金費用計算方法の統一・効率化](https://komori.app/company/6379/threads/7efcfb9728c7) - [無事故・無災害と品質トラブル・ゼロの継続](https://komori.app/company/6379/threads/7e5cebc2a47d) - [設計・施工上の欠陥および製造物責任](https://komori.app/company/6379/threads/edf32ed4bc60) - [取引先の信用不安による回収リスク](https://komori.app/company/6379/threads/35ea9593c4a7) - [地震・台風等の自然災害による事業停止](https://komori.app/company/6379/threads/02e45b1e165b) - [建設業法等の法的規制・許認可取消し](https://komori.app/company/6379/threads/1bba9620dda9) - [法令・企業倫理遵守と透明性の高い経営](https://komori.app/company/6379/threads/6f46724812c2) - [JXエンジニアリング吸収合併によるエンジニアリング業従業員718名の増加](https://komori.app/company/6379/threads/52233cee33d7) - [サイバー攻撃・情報漏洩による事業影響](https://komori.app/company/6379/threads/8e1ed8f885e6) - [施工・保全したプラントの重大事故による賠償・復旧負担](https://komori.app/company/6379/threads/871cd7704009) - [重要な訴訟・法的措置による信用・業績への影響](https://komori.app/company/6379/threads/aa5a8051f9a7) - [改正労働法の上限規制への対応](https://komori.app/company/6379/threads/ab947d185aa4) - [第1次・第2次中期経営計画累計のシナジー効果創出](https://komori.app/company/6379/threads/27c138c4f6bf) - [Scope1・Scope2のGHG排出量を2030年度までに2021年度比30％削減](https://komori.app/company/6379/threads/0c99204dbd80) - [新型コロナウイルス感染症による事業活動制限・需要縮小](https://komori.app/company/6379/threads/d9bf8e9711f0) - [収益認識会計基準の適用と工事契約収益認識の変更](https://komori.app/company/6379/threads/007d9c2c01b8) - [減損損失80百万円の計上](https://komori.app/company/6379/threads/85da370e2a29) - [大型定期修理工事の売上計上時期の第3四半期以降への後ずれ](https://komori.app/company/6379/threads/dcdffcfe7871) - [時価の算定に関する会計基準等の適用](https://komori.app/company/6379/threads/1d7bad8b910d) - [受取和解金100百万円の計上](https://komori.app/company/6379/threads/7cc880057a8e) - [連結範囲の変更を伴う子会社株式の売却](https://komori.app/company/6379/threads/90ccd4011753) - [事業譲渡益200百万円の計上](https://komori.app/company/6379/threads/bd8b00a9517e) - [無錫興高工程技術有限公司の解散決議](https://komori.app/company/6379/threads/5a77ba69b5d7) - [東京証券取引所プライム市場への移行](https://komori.app/company/6379/threads/1624d34f4eda) - [四半期連結財務諸表の金額表示単位を千円から百万円へ変更](https://komori.app/company/6379/threads/7fc5a37cc3a1) - [第1四半期の完成工事高が相対的に少なくなる季節性](https://komori.app/company/6379/threads/cd941cf4bd17) - [JXエンジニアリング吸収合併による負ののれん発生益5,531百万円](https://komori.app/company/6379/threads/49161d4aebcd) - [SHINKO PLANTECH(THAILAND)CO.,LTD.の清算完了による連結除外](https://komori.app/company/6379/threads/ef42d9915707) - [JXエンジニアリング株式会社との経営統合](https://komori.app/company/6379/threads/521649caba40) - [JXエンジニアリング吸収合併に伴う鹿島エンジニアリング株式会社・京浜化工株式会社の連結範囲追加](https://komori.app/company/6379/threads/20dad23b0e7f) - [JXエンジニアリング吸収合併に伴う株式交付と資本剰余金の増加](https://komori.app/company/6379/threads/46ddd2379927)