# 中核人材・専門人材の育成と人材活躍の最大化｜日機装（6376）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「事業単位、職種単位、職場単位で『中核人材』の候補者を定期的に選抜し、事業横断的次世代リーダーの育成プログラムを企画・遂行します。当期では、候補者を選抜し、約1年間にわたり各事業に関する経営方針や事業戦略などの情報収集および課題分析を行い、課題解決手段と自らの役割やアクションの検討に取り組んでいます。」 — 脱炭素・DX等の変化に対応する人的資本戦略として、中核人材の選抜・約1年間の育成、専門人材の育成、専門性を評価するプロフェッショナルコースなどを具体化している。 (https://komori.app/company/6376/filing/2024-fy)
