# 新型コロナウイルス感染拡大防止のためのWeb会議・テレワーク・時差勤務｜椿本チエイン（6371）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「なお、新型コロナウイルスの感染拡大に対し、当社グループではWeb会議やテレワークの推進、時差勤務の実施など、感染予防や感染拡大防止に努めております。」 — 感染症リスクへの具体的な業務運営上の対応として、Web会議、テレワーク、時差勤務を初めて独立した施策として記載している。 (https://komori.app/company/6371/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「なお、新型コロナウイルスの感染拡大に対しては、新型感染症対策ガイドラインを作成し、お客様、従業員とその家族、関係先等の皆様の安全・安心を最優先に、状況変化に応じ様々な対応策を実施してまいりました。現在も、在宅勤務等の活用による出勤者数の削減や、ワクチン接種休暇の導入など感染拡大の防止と事業活動の継続に取り組んでおります。」 — 感染症対策を、新型感染症対策ガイドライン、在宅勤務等による出勤者数削減、ワクチン接種休暇の導入へ具体化している。 (https://komori.app/company/6371/filing/2021-fy)
- FY2023 後退 「現在は、同感染症の感染症法上の位置付けが２類相当から５類に移行されたことに伴い対策レベルを下げていますが、今後の感染状況によりこれまでの経験を活かし、事業継続に向けた適切な対応を行います。」 — 新型コロナウイルス対策は、感染症法上の位置付け変更に伴い対策レベルを下げ、状況に応じた対応へ移行している。 (https://komori.app/company/6371/filing/2022-fy)