# コンプライアンス体制の強化｜トーヨーカネツ（6369）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「そのため、当社ではコンプライアンス委員会の設置や統括責任者の任命など組織体制を整備する他、グループ企業行動憲章をはじめとした諸規程を定め、グループ全取締役及び社員へ社会的責任及び公共的使命を周知徹底及び意識を醸成するなど、コンプライアンスを堅持する取り組みを推進しております。」 — コンプライアンス委員会、統括責任者、企業行動憲章、諸規程、全社への周知を組み合わせた体制を新たな重要課題として開示している。 (https://komori.app/company/6369/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「また、内部通報窓口を社内外に設置し、グループの取締役及び使用人が直接通報できることとしております。」 — コンプライアンス委員会・規程による体制に加え、社内外の内部通報窓口を設置し、通報経路を具体化している。 (https://komori.app/company/6369/filing/2022-fy)
- 2026-05-29 前進 「また、2025年度は、グループ会社を含む全社員に対し、コンプライアンスに関する自己点検を実施することにより、グループの使用人に対し法令遵守を徹底しております。」 — コンプライアンス体制について、グループ全社員を対象とする自己点検と、役職階層別の研修を運用実績として示している。 (https://komori.app/company/6369/disclosure/20260528553495)
- FY2026 再掲 「コンプライアンスについては、委員会の設置や統括責任者の任命等組織体制を整備する他、グループ企業行動憲章をはじめとした諸規程を定め、全取締役及び使用人への周知徹底及び意識の醸成に努めております。」 — コンプライアンス委員会、統括責任者、企業行動憲章、諸規程、全社周知による体制を継続している。 (https://komori.app/company/6369/filing/2025-fy)