# 新入社員の社内インターン制度による配属・定着支援｜トーヨーカネツ（6369）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「新入社員が入社後、本配属の前に半年程度の期間に、複数部署での職場を体験し、本人の希望を可能な限り反映した部署に配置するインターン制度を実施しています。」 — 新入社員の配属前に複数部署を体験させ、本人の希望を反映した配属によってキャリアのミスマッチを抑え、人材定着と組織活性化を図る制度を開示している。 (https://komori.app/company/6369/filing/2025-fy)