# 少子高齢化・人材獲得競争による人材確保リスク｜トーヨーカネツ（6369）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「少子高齢化による労働人口の減少、人材の獲得競争の激化やキャリア意識の多様化に伴う人材流出により労働力の確保が困難となる可能性があります。」 — 労働人口減少、人材獲得競争、人材流出を、事業継続・成長に関わる独立した人材確保リスクとして明示している。 (https://komori.app/company/6369/filing/2025-fy)