# 社外取締役を委員長とする人事・報酬諮問委員会｜ダイキン工業（6367）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「社外取締役を委員長とする「人事諮問委員会」・「報酬諮問委員会」により、役員人事・処遇に関わる運営の透明性・健全性の一層の高度化をめざしている。なお報酬諮問委員会は、取締役会長を除く、社外取締役３名、社内取締役１名、執行役員１名の計５名で構成され、社外取締役が委員長を務めている。」 — 社外取締役を委員長とする人事・報酬諮問委員会を通じて、役員人事・処遇の透明性と健全性を高める仕組みを記載している。 (https://komori.app/company/6367/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「「人事諮問委員会」・「報酬諮問委員会」を設けております。それぞれ社外取締役３名、社内取締役１名、人事担当執行役員１名の計５名で構成し、その委員長は社外取締役の中から選出しております。」 — 社外取締役を委員長とする人事・報酬諮問委員会を継続し、経営陣の選任・解任、後継者育成、報酬決定への関与を明記した。 (https://komori.app/company/6367/filing/2018-fy)
- FY2022 前進 「それぞれ社外取締役４名、社内取締役１名、人事担当執行役員１名の計６名で構成し、その委員長は社外取締役の中から選出しております。」 — 人事諮問委員会・報酬諮問委員会の構成を、社外取締役3名を含む5名から社外取締役4名を含む6名へ拡大した。 (https://komori.app/company/6367/filing/2021-fy)
- FY2025 再定義 「それぞれ社外取締役４名、社内取締役１名の計５名で構成し、その委員長は社外取締役の中から選出しております。」 — 人事諮問委員会・報酬諮問委員会の構成が、従来記載の社外取締役4名、社内取締役1名、人事担当執行役員1名の計6名から、社外取締役4名・社内取締役1名の計5名へ整理されている。 (https://komori.app/company/6367/filing/2024-fy)
- 2026-05-12 前進 「取締役の個人別の報酬等の額の決定については、独立性を担保することを目的として、取締役会から報酬諮問委員会に一任いたします。」 — 報酬諮問委員会について、社外取締役を中心とする構成に加え、取締役の個人別報酬額の決定を一任する仕組みを示した。 (https://komori.app/company/6367/disclosure/20260511523655)
- 2026-05-29 再掲 「報酬諮問委員会は、社外取締役５名および代表取締役会長兼CEOの計６名で構成される。」 — 社外取締役を委員長とし、社外取締役を過半数とする報酬諮問委員会の運営方針を、増員後の構成で示している。 (https://komori.app/company/6367/disclosure/20260528552094)