# 健康経営による従業員の健康・生産性向上｜千代田化工建設（6366）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q1 初出 「さらに、2020年４月に健康経営宣言を制定し、従業員の健康保持・増進への投資を戦略的に実行することで、生産性と組織の活力の向上を目指します。」 — 2020年4月に健康経営宣言を制定し、従業員の健康保持・増進への投資を通じて生産性と組織活力の向上を目指す施策を初めて記載している。 (https://komori.app/company/6366/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 前進 「さらに、2020年４月に健康経営宣言を制定し、従業員の健康保持・増進のための施策を実行するとともに、在宅勤務の推進により、生産性と組織の活力の向上を図っています。」 — 健康経営宣言に基づく施策の実行に加え、在宅勤務を推進し、生産性と組織活力の向上を図る段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/6366/filing/2020-q2)
- FY2023 前進 「また、2022年度の当社の総合健康リスクは83と全国平均(※100を超える場合は全国平均と比べて休職者が発生する可能性が高い)を下回る数値となっています。上記取組みにより、2023年３月には「健康経営優良法人」に３年連続(３回目)で選定されました。」 — 健康経営について、総合健康リスク83という指標を開示し、健康経営優良法人への３年連続選定という実績を記載した。 (https://komori.app/company/6366/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「また、2023年度の当社の総合健康リスクは81（※100を超える場合は全国平均と比べて休職者が発生する可能性が高い）と全国平均を下回る数値となっています。上記取り組みにより、2023年３月には健康経営優良法人に４年連続（４回目）で選定されました。」 — 健康経営について、総合健康リスクが前回の83から81へ低下し、健康経営優良法人への選定が4年連続となった。 (https://komori.app/company/6366/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「また、2024年度の当社の総合健康リスクは78（※100を超える場合は全国平均と比べて休職者が発生する可能性が高い）と全国平均を下回る数値となっています。上記取り組みにより、2025年３月には健康経営優良法人に５年連続（５回目）で選定されました。」 — 総合健康リスクが前回の81から78へ低下し、健康経営優良法人への選定が5年連続となった。 (https://komori.app/company/6366/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「その結果、2025年度の当社の総合健康リスクは77（※100を超える場合は全国平均と比べて休職者が発生する可能性が高い）と全国平均を大幅に下回る数値となっています。また、2026年3月には健康経営優良法人に6年連続（6回目）で選定されました。」 — 総合健康リスクが前年度の78から77へ低下し、健康経営優良法人の選定が6年連続となった。 (https://komori.app/company/6366/filing/2025-fy)